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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze das Wachstum des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.
Kernaufgaben
- Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
- Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
- Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
- Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte
Mergers & Acquisitions (M&A)
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
- Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen
- Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
- Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
- Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
- Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen
Business Development
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
- Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
- Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
- Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
- Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
- Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
- Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
Manager Business Development & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH GmbH
Kontaktperson:
PLATH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Business Development & Growth (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir können Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass wir selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehen.
✨Persönliche Marke stärken
Achte darauf, dass dein Online-Profil professionell aussieht und deine Fähigkeiten widerspiegelt. Wir sollten regelmäßig Inhalte teilen, die unsere Expertise zeigen und uns als Experten in unserem Bereich positionieren.
✨Direkt bewerben
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt Initiative und Interesse an der Position. Wir sollten auch darauf achten, unsere Bewerbungen individuell anzupassen, um unsere Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Business Development & Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben des Managers Business Development & Growth passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren M&A-Aktivitäten und internationale Expansionen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Business Development demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.