Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und wachstumsorientierten Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Strategie oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.
Kernaufgaben
- Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
- Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
- Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
- Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
- Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
Mergers & Acquisitions (M&A)
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
- Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen
- Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
- Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
- Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
- Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
- Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Business Development
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
- Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
- Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
- Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
- Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
- Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
- Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
Manager Business Development & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH Systems & Integration
Als Arbeitgeber in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und strategischem Wachstum geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk zu Industriepartnern und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
Kontaktdaten:
PLATH Systems & Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Business Development & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen in deinem Zielunternehmen zu führen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft erfährst du so Insider-Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Projekte recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Business Development & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Manager Business Development & Growth brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, wo wir stehen und wohin wir wollen, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du uns unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Systems & Integration vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren M&A-Aktivitäten und internationale Expansionen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Business Development demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Teams vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
