Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A Projekte und entwickle wegweisende Strategien für unser dynamisches Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit einer Mission für Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, die Welt sicherer zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an strategischen Projekten, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 4-7 Jahre Erfahrung in M&A und strategischer Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Mission Nutzen Sie Ihre Berufserfahrung aus Industrie oder Beratung, um unser Strategy Team in der Wachstumsphase der Unternehmensgruppe in M & A Themen und anderen ausgewählten strategischen Projekten zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern in der Management Holding und in den beteiligten Unternehmen zusammen, um wegweisende Strategien zu entwickeln und zu implementieren. In unserem Holdingteam identifizieren wir uns stark mit unserer Mission „Enabling Innovation. Empowering Growth.“ In diesem Sinne erwartet Sie eine Vielzahl spannender Aufgaben in einer wachstumsgetriebenen Unternehmensgruppe. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams voller einzigartiger Menschen, die das Ziel haben, die Welt gemeinsam ein Stück sicherer zu machen.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen M&A Projekte in der Identifikation und Ansprache möglicher Targets und erstellen Investitionscases als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung der Holding.
- Sie berichten an den Director Strategy und arbeiten eng mit dem Strategy Team der Holding, den Führungskräften unserer Beteiligungen und verschiedenen interdisziplinären Teams zusammen.
- Sie erarbeiten Vorlagen für die Geschäftsführung, indem Sie komplexe Sachverhalte strukturieren und Entscheidungsvorschläge präsentieren können.
- Sie unterstützen die ambitionierte Wachstumsstrategie unserer Management Holding.
- Sie unterstützen bestehende und neue Beteiligungen zu ausgewählten strategischen Fragestellungen und Transformationsprozessen.
- Sie strukturieren komplexe Problemstellungen, leiten Hypothesen ab und übersetzen Erkenntnisse in klare Handlungsempfehlungen.
- Sie verantworten Themen eigenständig und treiben diese voran, einschließlich Analysen, Business Cases, Stakeholder-Interviews, Workshop-Design und -Moderation sowie Ergebnisaufbereitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossener Hochschulabschluss.
- 4-7 Jahre einschlägige Erfahrung in M&A-Projekten (beratungs- oder industrieseitig) sowie in der strategischen Projektarbeit mit Schwerpunkt im Bereich Marketing und Vertrieb.
- Ihr analytisch-konzeptionelles Denken und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Durch Ihre Kommunikationsstärke überzeugen Sie Stakeholder auf unterschiedlichen Leveln sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch von Ihren Ideen und Konzepten.
- Sie leben Teamspirit und besitzen die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, zur ganzheitlichen Interessenabwägung und haben Freude am interdisziplinären Zusammenarbeiten.
- Sie haben nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, mehrere Arbeitsstränge zu managen und die Umsetzung pragmatisch voranzutreiben.
- Idealerweise Domänen-KnowHow und -Netzwerk.
StellenbezeichnungM&A & Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH Systems & Integration
INNO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als QA-Engineer / Softwaretester (m/w/d) in Salem nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und maximale Flexibilität. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer großzügigen Remote Work Vereinbarung fördert INNO deine Work-Life-Balance und ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
PLATH Systems & Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so StellenbezeichnungM&A & Strategy Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie PLATH Systems & Integration in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei PLATH Systems & Integration.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von PLATH Systems & Integration zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an PLATH Systems & Integration reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie PLATH Systems & Integration vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um StellenbezeichnungM&A & Strategy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei PLATH Systems & Integration verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PLATH Systems & Integration hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Systems & Integration vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei PLATH Systems & Integration als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PLATH Systems & Integration. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von PLATH Systems & Integration zu erreichen.
