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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze bei der Planung von Projektressourcen.
- Arbeitgeber: Internationale Firma, die Unternehmen in die digitale Zukunft führt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Assistenzbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Lebendige Officekultur mit vielen Events und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Zur tatkräftigen Unterstützung und für einen frischen Impuls im Business Service Team suchen wir für unseren Standort in Köln oder Frankfurt baldmöglichst eine:n Staffing Specialist (all genders). Diese Geschäftsfunktion stellt sicher, dass BCG Platinion sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter:innen dieses Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Präge die Welt von morgen
- Du arbeitest eigenständig in einem dynamischen, kooperativen Umfeld, in dem offene Kommunikation und Team Spirit großgeschrieben werden
- Mit deinen Kolleg:innen des Staffing Teams erzeugst du Transparenz über unsere Proposal Pipeline, das Projektportfolio und unsere Personalauslastung
- Zusammen mit dem Business Development & Staffing Senior Manager übernimmst du die Verantwortung für die Einsatzplanung der Projektressourcen sowie die damit verbundenen Prozesse
- Du arbeitest in engem Austausch mit den Leiter:innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
- Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte sowie zur Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen
- Du wirkst akiv bei der Konzeption und Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen für unser Projektportfolio mit und bist immer up to date
- Bei Recherchen und Analysen zeigst du Lust, Ehrgeiz und Ausdauer dich auch mal in ungewohnten Wassern zu bewegen
- An der Weiterentwicklung und Optimierung der dafür zur Verfügung stehenden technischen Systeme hast du ein großes Interesse und treibst diese proaktiv mit unseren IT- und Controlling-Teams voran
Mache den Unterschied
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Fremdsprachenkorrespondent:in) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen
- Du bist professionell im Einsatz von Microsoft Word, PowerPoint, Outlook und Excel und sicher im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln und modernen Technologien
- Dein Deutsch ist perfekt und dein Englisch verhandlungssicher
- Du bist unserem schnelllebigen Business gewachsen, arbeitest sehr strukturiert und besitzt die notwendige Gelassenheit, um mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick zu behalten und richtige Priorisierungen vorzunehmen
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Du verfügst über einen proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsstil und bringst gerne deine Kreativität in den Arbeitsalltag ein
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, eine positive Ausstrahlung und Drive sowie angenehme, höfliche Umgangsformen runden dein Profil ab
- Dass es manchmal hoch hergeht, stört dich nicht – im Gegenteil: Du liebst „Action“ und verstehst es, die richtigen Prioritäten zu setzen
- Du arbeitest selbstständig, verlierst dabei aber nie den Gesamtzusammenhang aus den Augen und stimmst dich eng und konstruktiv mit unseren Stakeholdern ab
Wie du bei uns wachsen kannst
- Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge- und Versicherungspaket)
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Sabbaticals
- Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice und zentral gelegenen Büros
- Ausgeprägte Feedbackkultur sowie individuelle Zielsetzung und Evaluierung jedes Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings sowie ein jährliches Budget für abgestimmte individuelle Trainings
- Flexibles Arbeiten aus dem EU-Ausland an bis zu 15 Tagen jährlich
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Fahrtkostenzuschuss und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Büro
- Großzügige Verpflegung im Büro (Siebträgerkaffee, ganz viel Nervennahrung, wöchentlicher Office Lunch)
- Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Lebendige Officekultur am Office Friday und bei zahlreichen Events
Bewirb dich jetzt mit deinem CV, allen relevanten Zeugnissen und einem Anschreiben inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an Silvia Cassel (+49 221 5895 8555).
Weitere Infos auf www.bcgplatinion.com/de-de/careers?local=de
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist - Fokus Staffing (all genders) Arbeitgeber: Platinion GmbH
Kontaktperson:
Platinion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei BCG Platinion arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Staffing-Bereich und über die Projekte von BCG Platinion. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So wissen wir gleich, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Das Anschreiben ist dein Auftritt: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Erzähl uns, warum du bei BCG Platinion arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Sei kreativ und zeig uns, was dich antreibt!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unser Onlineportal: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineportal. Dort kannst du alle Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platinion GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BCG Platinion. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und bereit bist, dich in das dynamische Umfeld einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Staffing und in der Projektplanung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Hilfsmitteln und modernen Technologien wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du Microsoft Word, PowerPoint, Outlook und Excel effektiv eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die nächsten Schritte zu erfahren.
