Founder's Associate

Founder's Associate

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite direkt mit unserem CEO Benedikt zusammen.
  • Unternehmen: Plato, ein schnell wachsendes Startup im Bereich KI für B2B-Distributoren.
  • Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, echte Verantwortung und schnelle Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, von Anfang an zu wachsen und zu lernen.
  • Warum dieser Job: Erlebe, wie es ist, in einem frühen Startup zu arbeiten und echten Einfluss zu haben.
  • Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Startups oder Beratung, unternehmerische Denkweise und fließend Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Founders Associate, der direkt mit Benedikt, unserem CEO, zusammenarbeitet. Dies ist keine Unterstützungsrolle, sondern eine kritische Position im Herzen des Unternehmens: wichtige Projekte vorantreiben, als Sparringspartner für den CEO fungieren und Dinge rechtzeitig erledigen, damit er sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Sie werden spezielle Projekte leiten, die nicht klar in eine bestimmte Abteilung passen: Dinge wie operative Infrastruktur, Wachstumsprojekte, Wettbewerbsanalyse, interne Tools oder was auch immer das Unternehmen gerade benötigt. Sie sind die Person, die Blockaden beseitigt, Verbindungen zwischen Teams herstellt und Dinge ohne ein Handbuch zum Laufen bringt.

Diese Rolle ist herausfordernd. Die Lernkurve ist steil. Sie werden an Dingen arbeiten, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen, mit begrenzten Ressourcen und ohne Handbuch. Wenn Sie einen klar definierten Umfang wünschen, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Stelle für Sie. Wenn Sie schnell lernen, echte Verantwortung übernehmen und mit einem Unternehmen wachsen möchten, das gerade erst anfängt: Lassen Sie uns sprechen!

Was Sie tatsächlich tun werden:

  • Übernehmen Sie funktionsübergreifende Projekte von Anfang bis Ende, von der Planung über die Ausführung bis hin zur Berichterstattung an den CEO.
  • Entwickeln Sie interne Prozesse und operative Infrastrukturen, die mit dem Unternehmen skalieren.
  • Unterstützen Sie strategische Initiativen: Marktanalysen, Partnerschaften, Materialien für Fundraising, Markteintritt usw.
  • Arbeiten Sie eng mit GTM, Produkt, Engineering zusammen und übersetzen Sie zwischen ihnen, wo nötig.
  • Springen Sie ein, wo es brennt.
  • Seien Sie die rechte Hand des CEO in allem, was in diesem Moment am wichtigsten ist.

Ihre Qualifikationen:

  • Sie sind hungrig, unternehmerisch und begeistert, Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen Teams zu werden.
  • Sie haben 1-2 Jahre Erfahrung in einem frühen Startup, VC oder Consulting und wissen, was es bedeutet, in solchen Umgebungen zu arbeiten.
  • Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist: Sie identifizieren, was getan werden muss, und setzen es um.
  • Sie sind strukturiert, aber handlungsorientiert, treffen Entscheidungen mit unvollständigen Informationen und iterieren schnell.
  • Sie sind stressresistent und gelassen unter Druck, mit einer hohen Toleranz für sich ändernde Prioritäten und konkurrierende Anforderungen.
  • Sie liefern ohne viel Anleitung.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar).
  • Bonus, wenn Sie etwas finanzielle Kenntnisse haben - Komfort mit Budgets, Modellen oder Geschäftsfällen.

Warum wir?

Natürlich könnten wir hier all unsere Vorteile und Vergünstigungen auflisten (die Sie sowieso erhalten werden) - aber das macht diese Rolle nicht besonders und warum Sie zu Plato kommen sollten. Sie arbeiten direkt mit Benedikt, unserem CEO - nicht unter einem anderen Manager. Sie sind in den Gesprächen und an den Projekten beteiligt, die das Unternehmen prägen. Plato ist post-seed, wächst schnell und ist immer noch früh genug, dass das, was Sie hier tun, einen Unterschied macht.

Sie werden echte Einblicke in Fundraising, GTM, Produkt, Einstellung und Betrieb haben. Denn so sieht es aus, ein frühes Unternehmen aus nächster Nähe zu führen. Die meisten Menschen verbringen Jahre damit, dieses Maß an Verantwortung zu erlangen. Hier erhalten Sie es ab dem ersten Tag. Und wenn Sie großartige Arbeit leisten, werden Sie schnell mit mehr davon betraut.

Plato baut die KI-Betriebssoftware für B2B-Großhändler in der DACH-Region auf. Wir haben eine Seed-Runde von 14,5 Millionen Dollar abgeschlossen, unterstützt von Atomico und Cherry Ventures, und wir wachsen schnell. Unsere Kunden sind mittelständische Großhändler, die nie mit modernster KI-Software in Berührung gekommen sind - wir verändern dies, beginnend mit dem Vertrieb. Wir sind ein kleines, überzeugtes Team von Ingenieuren und Betreibern. Entscheidungen werden schnell getroffen, die Arbeit ist real und es gibt kein Verstecken hinter Prozessen.

Founder's Associate Arbeitgeber: Plato

Plato ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit unserem CEO Benedikt zusammenzuarbeiten und an entscheidenden Projekten zu arbeiten, die das Unternehmen prägen. In einer dynamischen und schnell wachsenden Umgebung fördern wir eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung, in der Sie von Anfang an echte Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kommunikation, schnellen Entscheidungsprozessen und der Chance, in einem aufstrebenden Unternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

P

Kontaktdaten:

Plato Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Schau dir die Stellenanzeige genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen des Founder's Associate anwenden kannst. Zeig Initiative und bringe eigene Ideen mit!

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über das Unternehmen oder die Rolle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also sei nicht schüchtern!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die Benedikt dir stellen könnte. Überlege dir auch, welche Fragen du ihm stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen. Das zeigt, dass du dich für uns interessierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategische Analyse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Entscheidungsfindung mit unvollständigen Informationen
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Founder's Associate deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der hungrig ist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Potenzial zu bekommen.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenbeschreibung. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plato vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Founder's Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen dieser Position angewendet werden können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.

Bereite Fragen vor

Denke an intelligente Fragen, die du Benedikt stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmensvision und den aktuellen Projekten. Fragen zu den größten Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat, oder wie du am besten unterstützen kannst, zeigen, dass du proaktiv denkst.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme selbstständig gelöst hast. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen.

Zeige deine Leidenschaft für Startups

Teile deine Begeisterung für die Startup-Welt und was dich an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld reizt. Betone, dass du bereit bist, aus deiner Komfortzone herauszutreten und neue Herausforderungen anzunehmen, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.