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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle unsere Markteinführungsstrategie.
- Arbeitgeber: Plato, ein innovatives B2B-Softwareunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und bringe KI in den B2B-Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Wachstum und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Plato betritt einen der größten ungenutzten Märkte im B2B-Softwarebereich, und das Wachstum steht im Mittelpunkt der Erschließung. Als Growth Lead werden Sie unsere Go-to-Market-Strategie von Grund auf neu aufbauen und skalieren, indem Sie klassische B2B-Vertriebsexzellenz mit modernen Wachstumstaktiken kombinieren.
In dieser Rolle werden Sie:
- Den Umsatz für Ihr Pipeline verantworten und ein Team von AE und SDR coachen.
- Unsere Go-to-Market-Strategie in einem Markt mit zehntausenden von Großhändlern in ganz Europa gestalten.
- Unser KI-gestütztes Produkt in eine Branche bringen, die dringend eine digitale Transformation benötigt.
- Direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um zu testen, zu skalieren und zu operationalisieren, wie Plato wächst.
Ihre Arbeit wird die Geschwindigkeit und den Verlauf des kommerziellen Erfolgs von Plato definieren und direkt beeinflussen, wie eine gesamte Branche KI annimmt.
Growth Lead Arbeitgeber: Plato
Kontaktperson:
Plato HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du das Wachstum von Plato vorantreiben kannst. Zeig uns, dass du die Vision teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du nicht in der Masse untergehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es einfacher für uns ist, deine Bewerbung zu finden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Karriere voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Wachstum bei Plato vorantreiben kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plato vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B-Softwaremarkt vertraut, insbesondere mit den Herausforderungen und Chancen, die es für Großhändler in Europa gibt. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, die Wachstumsstrategie von Plato zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Wachstumsstrategie umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Rolle des Growth Lead bei Plato angewendet werden können.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du ein Team von Account Executives und Sales Development Representatives coachen wirst, ist es wichtig, deine Coaching- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und ihre Leistung steigerst.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner Vision für die Go-to-Market-Strategie und wie du die digitale Transformation in der Branche vorantreiben würdest. Überlege dir innovative Ansätze und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und strategisch denkst.