Founder's Associate

Wir suchen einen Founder's Associate, der direkt mit Benedikt, unserem CEO, zusammenarbeitet. Dies ist keine Unterstützungsrolle, sondern eine kritische Position im Herzen des Unternehmens: wichtige Projekte vorantreiben, als Sparringspartner für den CEO fungieren und Dinge rechtzeitig erledigen, damit er sich konzentrieren kann.

Sie werden spezielle Projekte übernehmen, die nicht klar in eine bestimmte Abteilung passen: Dinge wie operative Infrastruktur, Wachstumsprojekte, Wettbewerbsanalyse, interne Werkzeuge oder was auch immer das Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt am meisten benötigt. Sie sind die Person, die Blockaden beseitigt, Verbindungen zwischen Teams herstellt und Dinge ohne ein Handbuch zum Laufen bringt.

Diese Rolle ist herausfordernd. Die Lernkurve ist steil. Sie werden an Dingen arbeiten, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen, mit begrenzten Ressourcen und ohne Handbuch. Wenn Sie einen klar definierten Umfang wünschen, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Passung. Wenn Sie schnell lernen, echte Arbeit übernehmen und mit einem Unternehmen wachsen möchten, das gerade erst anfängt: Lassen Sie uns sprechen!

• Übernehmen Sie funktionsübergreifende Projekte von Anfang bis Ende, von der Planung über die Ausführung bis hin zur Berichterstattung an den CEO.
• Entwickeln Sie interne Prozesse und operative Infrastrukturen, die mit dem Unternehmen skalieren.
• Unterstützen Sie strategische Initiativen: Marktanalysen, Partnerschaften, Materialien für Fundraising, Markteintritt usw.
• Arbeiten Sie eng mit GTM, Produkt, Engineering zusammen und übersetzen Sie zwischen ihnen, wo nötig.
• Springen Sie ein, wo es brennt.
• Seien Sie die rechte Hand des CEO bei allem, was in diesem Moment am wichtigsten ist.

• Sie sind hungrig, unternehmerisch und begeistert, Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen Teams zu werden.
• Sie haben 1-2 Jahre Erfahrung in einem frühen Startup, VC oder Consulting und wissen, was es bedeutet, in solchen Umgebungen zu arbeiten.
• Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist: Sie identifizieren, was getan werden muss, und setzen es um.
• Sie sind strukturiert, aber handlungsorientiert, fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, und iterieren schnell.
• Sie sind stressresistent und gelassen unter Druck, mit einer hohen Toleranz für sich ändernde Prioritäten und konkurrierende Anforderungen.
• Sie liefern ohne viel Anleitung.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar).
• Bonus, wenn Sie etwas finanzielle Kenntnisse haben – Komfort mit Budgets, Modellen oder Geschäftsfällen.

Natürlich könnten wir hier all unsere Vorteile und Vergünstigungen auflisten (die Sie sowieso erhalten werden) – aber das macht diese Rolle nicht besonders und warum Sie zu Plato kommen sollten. Sie arbeiten direkt mit Benedikt, unserem CEO – nicht unter einem anderen Manager. Sie sind in den Gesprächen und an den Projekten beteiligt, die das Unternehmen prägen. Plato ist post-seed, wächst schnell und ist immer noch früh genug, dass das, was Sie hier tun, einen Eindruck hinterlässt.

Sie werden echte Einblicke in Fundraising, GTM, Produkt, Einstellung und Betrieb haben. Denn so sieht es aus, ein frühes Unternehmen aus nächster Nähe zu führen. Die meisten Menschen verbringen Jahre damit, dieses Maß an Verantwortung zu erlangen. Hier erhalten Sie es ab dem ersten Tag. Und wenn Sie großartige Arbeit leisten, werden Sie schnell mit mehr davon betraut.

Plato baut das KI-Betriebssystem für Distribution. Wir haben eine Seed-Runde von 14,5 Millionen Dollar abgeschlossen, unterstützt von Atomico und Cherry Ventures, und wir wachsen schnell. Unsere Kunden sind mittelständische Distributoren, die nie mit modernster KI-Software in Berührung gekommen sind – wir verändern dies, beginnend mit dem Vertrieb. Wir sind ein kleines, hochüberzeugtes Team von Ingenieuren und Betreibern. Entscheidungen werden schnell getroffen, die Arbeit ist real, und es gibt kein Verstecken hinter Prozessen.