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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Platoon Aviation ist ein innovativer Charteranbieter im Luftfahrtsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Remote-Arbeit nach der Probezeit und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft eines wachsenden Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Nutze Personio als modernes HR-Tool in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Your mission
As Head of HR, you will lead the strategic and operational functions of the HR department. Your role involves developing HR processes, implementing modern HR tools, and partnering with executive management on HR-related issues. You will utilize Personio as the central HRIS system.
Your Responsibilities Include
- Developing and executing the overall HR strategy and organizational structure
- Enhancing and digitalizing HR processes, including the use of Personio
- Managing recruiting efforts and employer branding initiatives across departments
- Recruiting flight crew and organizing assessment centers
- Fostering and maintaining a strong corporate culture
- Advising managers on labor law and strategic HR topics
- Overseeing personnel development, leadership development, and talent management
- Creating HR reports and KPIs to inform decision-making
- Ensuring HR compliance and data protection
Your Profile
- Degree in Human Resources, Business, Psychology, or a related field
- Minimum of 5 years of relevant HR experience, including 2 years in a leadership role
- Experience in establishing modern HR structures within a growing organization
- Proficiency with Personio or similar HRIS systems
- Strong knowledge of labor law and HR controlling
- Excellent communication skills, empathy, and assertiveness
- Structured, solution-oriented approach with strategic thinking
- Fluent in German (C2 level or native) and English (C1 or higher)
Why Us?
- Opportunity to shape the HR framework of a growing company
- Flat hierarchies and quick decision-making processes
- Motivated team passionate about aviation
- Modern Hamburg office with remote work options
- Competitive compensation and growth opportunities
- Use of Personio as a modern HR tool
- Remote work days after probation period
About Us
Founded in 2021, Platoon Aviation aims to be the leading market charter operator by leveraging advanced technology, state-of-the-art aircraft, and expert staff.
By 2025, Platoon operates 10 PC-24 jets in a floating fleet model across Europe, providing exceptional comfort and performance. We operate on an ad hoc, B2B basis, working with brokers worldwide, and have established a recognized brand in the market.
Our goal is to redefine private charter service, making guests feel at home in the sky. #J-18808-Ljbffr
Head of HR and Recruitment Arbeitgeber: Platoon Aviation GmbH
Kontaktperson:
Platoon Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR and Recruitment
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Unternehmen arbeiten, die ähnliche Werte und Ziele haben wie wir bei StudySmarter.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Platoon Aviation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über moderne HR-Strategien machen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen kannst, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung von Personio.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR and Recruitment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Platoon Aviation und deren Ziele. Verstehe, wie die HR-Strategie zur Unternehmensmission beiträgt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung im HR-Bereich hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Implementierung moderner HR-Strukturen. Zeige auf, wie du Personio oder ähnliche Systeme genutzt hast.
Kommuniziere deine Soft Skills: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Herausforderungen geschehen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of HR und Recruitment unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenskultur fördern und die HR-Prozesse digitalisieren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platoon Aviation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Platoon Aviation verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Kenntnis von Personio demonstrieren
Da Personio als zentrales HRIS-System verwendet wird, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Führung von HR-Teams und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstrategien und deren Erfolge zu teilen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Unternehmen Wert auf rechtliche Beratung legt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht und HR-Controlling vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, strategische HR-Themen zu adressieren.
