Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz
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Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz

Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz

Meilen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für Demenzkranke aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegeanbieter, der Wert auf Qualität und Menschlichkeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenloser Parkplatz, Öko-Bonus, Restaurant-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Platten-Spirit mit und arbeite in einem respektvollen, humorvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Demenzbetreuung.
  • Andere Informationen: Attraktive BVG-Leistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Klar aufgeteilte Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung
  • Aktives Gestalten und Entwickeln der Organisationseinheit
  • Verantwortung für die Pflegeeinstufungen
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
  • Mitarbeit bei Projekten, abteilungs-übergreifende Synergien entwickeln
  • Professioneller Umgang mit den Bewohnenden und ihren Angehörigen

Das zeichnet Dich aus:

  • Begeisterung und Herzblut für Deine Arbeit
  • Respekt und Verbindlichkeit sowie eine Prise Humor sind Dir wichtig
  • Zukunftsorientierte Handlungsweise, um den Platten-Spirit mitzugestalten und zu leben
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit einer demenziellen Erkrankung
  • Wertschätzender Führungsstil und kommunikative Fähigkeiten
  • Versiert im Umgang mit Office365, careCoach und anderen IT-Programmen

Du bekommst Wertschätzung und mehr:

  • Kostenloser Parkplatz oder einen monatlichen Öko-Bonus
  • Vergünstigung im Restaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive BVG-Leistungen (Arbeitgeberbeitrag 60%)
  • Mitarbeiterausflüge und -Events
  • Kostenlose Benützung des Fitness-Raums

Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz Arbeitgeber: Platten Meilen

Als Arbeitgeber in der Pflege bieten wir eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kostenlosen Parkplatz oder Öko-Bonus sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch Mitarbeiterausflüge und Events. In unserer Einrichtung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaft für die Pflege von Menschen mit Demenz voll auszuleben und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen.
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Kontaktperson:

Platten Meilen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit Demenzpflege beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Engagiere dich in sozialen Medien oder Foren, die sich mit dem Thema Demenz befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Demenzpflege informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, was uns wichtig ist, und passe deine Ansprache im Gespräch an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz

Fachliche Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Erfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz
Kommunikative Fähigkeiten
Wertschätzender Führungsstil
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Kenntnisse in Pflegeeinstufungen
IT-Affinität, insbesondere mit Office365 und careCoach
Zukunftsorientierte Handlungsweise
Empathie und professioneller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Humor und Respekt im Umgang mit anderen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Co-Leitung der Pflegewohngruppe Demenz interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit demenziellen Erkrankungen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du respektvoll und professionell kommunizierst. Füge eventuell Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.

Verweise auf deine IT-Kenntnisse: Da Kenntnisse in Office365 und anderen IT-Programmen gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellen. Erwähne spezifische Programme, die du beherrschst, und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platten Meilen vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen zur Führung vor

Da die Position eine klare Verantwortung für die personelle und fachliche Führung beinhaltet, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deinen wertschätzenden Führungsstil und Deine kommunikativen Fähigkeiten verdeutlichen.

Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit Demenzkranken

Die Interviewer suchen nach jemandem, der Herzblut für die Pflege hat. Bereite Geschichten oder Anekdoten vor, die Deine Leidenschaft und Dein Engagement in der Arbeit mit Menschen mit demenziellen Erkrankungen zeigen.

Betone Deine Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Da die Stelle auch die Entwicklung von Synergien zwischen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder abteilungsübergreifende Projekte geleitet hast.

Vertrautheit mit IT-Programmen demonstrieren

Da Kenntnisse in Office365 und anderen IT-Programmen gefordert sind, solltest Du Deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben und eventuell konkrete Beispiele nennen, wie Du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz
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