Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Erfassung von Reisekosten sowie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsklima, Firmenkantine, kostenlose Parkmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Prüfung und Erfassung der Reisekosten- und Montageabrechnung unserer Monteure aus allen Standorten
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege der Personalstammdaten- und Bewegungsdaten sowie Digitalisierung
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- In Vertretung Erstellung und Bearbeitung der Personalmeldungen für Auslandseinsätze
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie überzeugen durch Ihre sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise und sind ein Teamplayer
Wir bieten Dir:
- Angenehmes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln und -technologien
- Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team sowie regelmäßige Schulungen
- Firmenkantine mit Zuschüssen für Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Nutzung der firmeneigenen E-Ladesäulen
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes und des persönlichen Austauschs
- Wellpass
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit 30-50%, befristet Arbeitgeber: Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau
Als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit bieten wir Dir ein angenehmes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Du profitierst von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, intensiver Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen, die Deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgen regelmäßige Firmenevents für einen starken Teamgeist und persönlichen Austausch, was unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit 30-50%, befristet erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit 30-50%, befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
