Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Gut ausgestattete Wohnmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Perfekte Deutschkenntnisse und hervorragende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im F&B-Bereich und Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Im Kundenauftrag suchen wir einen Bereichsleiter m/w/d F&B in München. Es besteht die Option zur Übernahme. Wir bieten Ihnen auch gut ausgestattete Wohnmöglichkeiten.
Aufgaben
- Sie sind für den operativen Ablauf des Restaurants verantwortlich.
- Die Mitarbeiterführung und Personalplanung übernehmen Sie.
- Für die Gäste sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner.
- Sie kümmern sich um Reklamationen und Kritik.
- Mit den Köchen besprechen Sie das kulinarische Angebot.
- Sie sind in allen Bereichen eine große Stütze für das gesamte Team.
- Um den Einkauf, Lagerung und Qualitätskontrolle kümmern Sie sich.
Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Hotelfachkraft m/w/d, Restaurantfachkraft m/w/d abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben viele Jahre Berufserfahrung und waren bereits in einer leitenden Position tätig.
- Sie beherrschen Deutsch perfekt und Ihre Fremdsprachenkenntnisse sind hervorragend (Englisch).
- Sie haben ein gepflegtes und sicheres Auftreten.
- Sie sind kommunikativ, organisiert und behalten den Überblick bei Ihrer Arbeit.
Bereichsleiter m/w/d F&B in München gesucht-Jobnr:1632 Arbeitgeber: Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Lüftungsmonteur m/w/d, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive zur Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern ein positives Betriebsklima, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter m/w/d F&B in München gesucht-Jobnr:1632 erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter m/w/d F&B in München gesucht-Jobnr:1632 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
