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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Organisation des Personaleinsatzes in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Großraum München, das Personalmanagement neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine SEO-Expertise, um echte Veränderungen im Personalmanagement zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im SEO-Management mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Disponenten m/w/d für die Personalabteilung, der langjährige Erfahrung im Bereich des SEO-Managements mitbringt.
Aufgaben
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung des gesamten Personaleinsatzes
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes, einschließlich der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern
- Überwachung der Umsetzung von Entscheidungen und Richtlinien der Geschäftsführung
- Koordinierung und Kontrolle des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems
- Verfolgung und Einhaltung der Arbeitszeitregelungen
- Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEO-Management
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Zahlen
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten
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Disponent m/w/d für Personalmanagement im Großraum München gesucht-Jobnr:2577 Arbeitgeber: Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Kontaktperson:
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent m/w/d für Personalmanagement im Großraum München gesucht-Jobnr:2577
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SEO-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Personaleinsatz effizient zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Zahlen oder Statistiken vor, die deine Erfolge im Bereich SEO-Management belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent m/w/d für Personalmanagement im Großraum München gesucht-Jobnr:2577
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im SEO-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Disponent in der Personalabteilung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Personalabteilung.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im SEO-Management und wie du diese in der Personalabteilung anwenden kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalysen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen basierend auf Zahlen triffst und welche Tools du dafür nutzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie die Zusammenarbeit im Unternehmen gefördert wird.
