Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d für Münchner Büro gesucht-Jobnr:1724

Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d für Münchner Büro gesucht-Jobnr:1724

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und kümmere dich um Rechnungswesen.
  • Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in München mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Gut ausgestattete Wohnmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unser Münchner Büro sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter m/w/d. Es besteht die Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung und Sonderzahlungen.

  • Wir bieten Ihnen auch gut ausgestattete Wohnmöglichkeiten

Aufgaben

  • Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen Sie
  • Das Rechnungs- und Mahnwesen gehört zu Ihren Aufgaben
  • Für die Mitarbeiter sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner
  • Personelle und arbeitsrechtliche Themen klären Sie selbstständig
  • Sie übernehmen allgemeine personaladministrative Tätigkeiten im Personalwesen

Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung optimaler Weise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • In der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie Erfahrung mit
  • Deutsch beherrschen Sie im Muttersprachenniveau
  • Zu Ihren Stärken zählt ein verbindliches Auftreten, Organisation, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Sie sind sehr sorgfältig, absolut strukturiert und zuverlässig
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Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d für Münchner Büro gesucht-Jobnr:1724 Arbeitgeber: Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Münchner Büro. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Wohnmöglichkeiten sowie Sonderzahlungen, die Ihre Arbeit wertschätzen. Bei uns finden Sie die ideale Balance zwischen Verantwortung und Teamarbeit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d für Münchner Büro gesucht-Jobnr:1724 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu personaladministrativen Tätigkeiten und arbeitsrechtlichen Themen übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Team unterstützen könntest, teile diese im Gespräch mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d für Münchner Büro gesucht-Jobnr:1724 mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Rechnungswesen
Mahnwesen
Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Deutsch auf Muttersprachenniveau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Stärken wie Organisation, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative ein.

Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher vorbereitet

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Rechnungswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

In der kaufmännischen Position sind Organisation und Struktur entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und strukturiert gearbeitet hast, um deine Zuverlässigkeit zu demonstrieren.

Sei bereit für Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen

Da du auch personelle und arbeitsrechtliche Themen klären musst, solltest du dich mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Aspekten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht zu äußern.