Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Berliner Büro und entwickle innovative Dialogformate für Politik und Gesellschaft.
- Unternehmen: Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg - ein Ort für Frieden und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Förderung von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den politischen Dialog und trage zur Friedensforschung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung in Politik und Wissenschaft sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg|Bewerbungsfrist: 12.8.26Leitung Berliner Büro / Transfer und Politikdialog (m/w/d)Forschung für Frieden und Sicherheit Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit - global, regional, lokal.
Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen.
Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.
An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg: innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration.
Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus.
Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort.
Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung.
Das IFSH sucht eine strategisch denkende, kommunikationsstarke und politisch erfahrene Persönlichkeit als
Leitung Berliner Büro / Transfer und Politikdialog (m/w/d) .
Die Position ist als unbefristete Vollzeitstelle in Berlin zu besetzen, nach EG 14 TV-AVH bewertet und soll zum 01.
Januar 2027 angetreten werden.
Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des Berliner Büros und stärken damit die Präsenz des IFSH im politischen Berlin.
Unser Ziel ist es, die wissenschaftliche Expertise des Instituts in bundespolitischen, fachöffentlichen und gesellschaftlichen Kontexten sichtbar, anschlussfähig und wirksam zu machen.
Dafür entwickeln Sie geeignete Dialog- und Transferformate, pflegen belastbare Netzwerke und unterstützen Institutsleitung und Forschungsbereiche dabei, Forschungsperspektiven des IFSH adressatengerecht in politische Debatten einzubringen.
Als Leitung des Berliner Büros bewegen Sie sich sicher an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik, Behörden und breiter Öffentlichkeit.
Sie analysieren politische Entwicklungen, identifizieren relevante Gesprächsanlässe und strategische Anschlussmöglichkeiten und repräsentieren das IFSH gegenüber Ministerien, Parlament, politischen Stiftungen, Think Tanks, Medien, Wissenschaftseinrichtungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen.
Zugleich führen Sie das Team des Berliner Büros und stellen die enge organisatorische und inhaltliche Anbindung an den Hauptsitz in Hamburg sicher.
- Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des Berliner Büros, einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams
- Stärkung der Präsenz des IFSH im politischen Berlin sowie Sicherstellung der engen Anbindung an den Hauptsitz in Hamburg
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dialog-, Austausch- und Transferformaten für politische und fachöffentliche Zielgruppen
- Analyse politischer und parlamentarischer Entwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Institutsleitung und Forschungsbereiche
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung belastbarer Netzwerke mit Ministerien, Parlament, Behörden, politischen Stiftungen, Think Tanks, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft
- Repräsentation des IFSH in Berlin sowie strategische Platzierung zentraler Themen und Forschungsperspektiven in politischen, medialen und fachöffentlichen Kontexten
- Eigenständige Einwerbung sowie Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln für Transfer- und Policy-Projekte
- Mitarbeit an Policy Briefs und anderen transferorientierten Formaten
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Aufgaben einschlägigen Fachgebiet; eine Promotion in einem relevanten Bereich ist erwünscht, bei einem überzeugenden Profil und entsprechend langjähriger Erfahrung kann die Funktion auch ohne Promotion ausgefüllt werden.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik, Behörden, Think Tanks, Stiftungen, Medien oder vergleichbaren Institutionen
- Vertiefte Kenntnisse in der Friedens- und Sicherheitspolitik sowie angrenzender politikrelevanter Themenfelder
- Sehr gutes Verständnis politischer Prozesse, parlamentarischer Abläufe und institutioneller Logiken auf Bundesebene
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Dialog-, Transfer-, Policy- oder Veranstaltungsformaten
- Belastbare Netzwerke im politischen Berlin oder die nachweisbare Fähigkeit, solche Netzwerke strategisch aufzubauen und zu pflegen
- Fähigkeit, wissenschaftliche Expertise adressatengerecht, rollensicher und strategisch in politische Debatten einzubringen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strategisches Urteilsvermögen und sicheres Auftreten
- Organisations- und Koordinationsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Führungskompetenz, Teamorientierung sowie sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Was wir bieten
- Neben einem spannenden Arbeitsgebiet in einem dynamischen und hochrelevanten Forschungsumfeld können Sie bei uns folgende zusätzliche Vorteile erwarten:
- Eine betriebliche Altersversorgung nach dem Hamburger Rentenmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres IFSH-Mitarbeiterentwicklungsprogramms
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation und beruflichem Kontext bis zu 60% von zu Hause aus zu arbeiten.
- Zusätzliche Leistungszulage gemäß unserem Tarifvertrag (TV AVH) in Form einer steuerfreien Sachleistungs-Karte
Weitere Informationen Das IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen.
Bewerbungsschluss ist der 12.
August 2026.
Organisation Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg Stellentyp Anstellung Bewerbungsfrist12.8.26Ort Berlin Region Europa Land Deutschland Stichworte Friedens- und Konfliktforschung Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg Spenden
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- Copyright ©2026Plattform Zivile Konfliktbearbeitung
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Leitung Berliner Büro / Transfer und Politikdialog (m/w/d) Arbeitgeber: Plattform Zivile Konfliktbearbeitung
Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Forschung auf gesellschaftliche Relevanz trifft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem engagierten Mitarbeiterentwicklungsprogramm fördert das IFSH nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine Kultur der Offenheit und Vielfalt. Als Teil eines dynamischen Teams in Berlin haben Sie die Chance, aktiv zur politischen Debatte beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Forschungsfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Plattform Zivile Konfliktbearbeitung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Berliner Büro / Transfer und Politikdialog (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Plattform Zivile Konfliktbearbeitung, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Plattform Zivile Konfliktbearbeitung im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Plattform Zivile Konfliktbearbeitung echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Plattform Zivile Konfliktbearbeitung zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Berliner Büro / Transfer und Politikdialog (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Plattform Zivile Konfliktbearbeitung reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattform Zivile Konfliktbearbeitung vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Plattform Zivile Konfliktbearbeitung tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
