Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb des ersten TUMO Centers in Brandenburg für kreative Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Lernzentrum für Jugendliche mit einem starken Fokus auf Community-Building.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, individuelles Fortbildungsbudget und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und inspiriere Jugendliche in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
TUMO Potsdam sichtbar machen – Kanäle aufbauen, Jugendliche begeistern und eine Community von Grund auf schaffen! Die FutureMinds gGmbH baut in Potsdam das erste TUMO Center in Brandenburg auf – ein innovatives, kostenfreies Lernzentrum für Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren im Bereich Creative Technologies. Als Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) baust du den Standort auf, leitest den gesamten Betrieb und sorgst für eine inspirierende Umgebung für Teenager und dein Team. Du startest bereits in der Aufbauphase und gestaltest TUMO Potsdam von Anfang an mit.
Deine Aufgaben:
- Implementierung und Sicherstellung des TUMO-Programms: Verantwortung für Angebotsqualität und -quantität im Rahmen des TUMO-Lernpfads und der angebotenen Skills sowie des Vormittagsprogramms
- Führung und Teamentwicklung: Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen, technischen und administrativen Teams am Standort
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus regionalen Partner:innen und Akteuren: Schulen, Institutionen, Unternehmen, Politik und Bildungsakteuren gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Entwicklung zusätzlicher Programmangebote über den TUMO-Lernpfad hinaus, z.B. Learning Labs, Kooperationsformate und Outreach-Projekte, auch im Vormittagsbereich
- Budgetplanung und -kontrolle auf Standortebene in Zusammenarbeit mit Head of Finance & Operations; Reporting an die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit dem TUMO Headquarter in Armenien, internationalen Partnern und dem HPF-Ökosystem (z.B. HPI, Museen)
- Sicherstellung der Programmqualität durch regelmäßige Feedbackprozesse und Qualitätssicherung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in Projektleitung und Management
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams und im Aufbau neuer Strukturen
- Erfahrung im Sozialmanagement und/oder in der digitalen Bildung insbesondere für Jugendliche von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zum kooperativen Agieren in und Pflegen von Netzwerken und Entwickeln von Synergien mit Partnern und Multiplikator:innen
- Hands-on-Mentalität, Problemlösungskompetenz und Aufbau-Erfahrung
- Interesse an digitalen Technologien, Future Skills und Bildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- Anstellung in Vollzeit (40 h/Woche), Vergütung in Anlehnung an TV-L 14, Start zum
- 30 Tage Urlaub
- Individuelles Fortbildungsbudget und Raum für deine fachliche Weiterentwicklung
- Ein einzigartiges, innovatives Bildungsprojekt mit viel Gestaltungsfreiheit und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein wachsendes Team in einem inspirierenden Umfeld in Potsdam
- Einbindung in das internationale TUMO-Netzwerk & Training im globalen TUMO Headquarter in Armenien
Klingt spannend? Bewirb dich mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ein paar Sätzen, warum dich diese Rolle reizt. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit gerne per Mail bei.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Vielfalt ist für uns kein Add-on, sondern Voraussetzung dafür, dass TUMO Potsdam für alle ein guter Ort wird. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Migrationsgeschichte, Behinderung, unterschiedlicher Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts oder mit nicht-linearen Lebensläufen, sich zu bewerben – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst.
Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Plattnerfoundation
Das Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH bietet eine facettenreiche und verantwortungsvolle Position in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervorteilen wie vergünstigtem Mittagessen und einem bezuschussten Firmenticket, sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ist das Institut ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der digitalen Gesundheitsforschung tätig sein möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer Vielzahl an Sportmöglichkeiten und einer externen Mitarbeitendenberatung, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Plattnerfoundation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Plattnerfoundation.
✨Direkt bewerben bei Plattnerfoundation!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Plattnerfoundation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Plattnerfoundation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Plattnerfoundation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattnerfoundation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Plattnerfoundation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Plattnerfoundation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Plattnerfoundation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Plattnerfoundation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
