Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründerteams bei der Umsetzung ihrer Ideen in erfolgreiche Startups.
- Unternehmen: Hasso Plattner Institut, führendes Zentrum für digitale Unternehmertum in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Vibrante Community mit Zugang zu Mentoren und einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmertums und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
HPI ist eines der führenden Universitätsinstitute für Informatik. Unser Ziel ist es, die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisorientierter Lehre in der Informatik zu stärken. Am HPI sind wir überzeugt, dass Exzellenz entsteht, wenn Wissen aus verschiedenen Disziplinen gemeinsam kombiniert wird, um verantwortungsvolle und wegweisende Lösungen für die Zukunft zu schaffen.
In unseren Forschungsclustern "Systeme", "Daten und KI", "Fundamente", "Digitale Gesundheit", "Sicherheit" und "Wirtschaft und Gesellschaft" arbeiten Forscher aus verschiedenen Disziplinen an Themen, die relevant sind, um die Herausforderungen der Gesellschaft zu lösen. Die Digital Engineering Fakultät der Universität Potsdam und das HPI bieten ein einzigartiges Studienprogramm in Informatik in Deutschland an.
Im Rahmen seines starken Wachstums sucht das Hasso Plattner Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position, die zunächst auf 2 Jahre und in Vollzeit befristet ist.
HPI Engine ist das Unternehmertum-Ökosystem des Hasso Plattner Instituts, eines der führenden Zentren für digitale Unternehmensgründungen in Europa. Mit über 300 Gründern, 450+ Startups und über 1 Milliarde Euro an eingesammeltem Kapital ermöglichen wir es Technologie-Innovatoren, Ideen in wirkungsvolle Unternehmen umzusetzen durch Bildung, Mentoring und Gemeinschaft. Gemeinsam mit HPI Ventures unterstützen wir Startups von der ersten Idee bis zur globalen Skalierung.
Ihre Rolle
- Gründer stärken: Unterstützen Sie engagierte Gründerteams dabei, validierte Ideen in frühe Unternehmen umzusetzen. Stärken Sie ihr unternehmerisches Urteilsvermögen, ihre Umsetzungskompetenz und ihre Gründermentalität.
- Das Inkubator-/Venture-Building leiten: Führen und gestalten Sie das Inkubatorprogramm von HPI Engine für Gründer. Begleiten Sie Teams durch intensives Mentoring, meilensteinorientierten Fortschritt und praktisches Venture-Building.
- Umsetzung ermöglichen: Entwerfen und überwachen Sie Strukturen, die den Teams helfen, schnell voranzukommen – von der Problevalidierung bis zu den ersten Kunden, MVPs und Markteinführungslernen.
- Das Ökosystem verbinden: Verknüpfen Sie Gründer mit Mentoren, Experten, Alumni und Partnern und integrieren Sie sie aktiv in das breitere HPI Engine- und Startup-Ökosystem.
- Während der Forschung aufbauen: Kombinieren Sie Ihre externe Doktoratsforschung mit praktischer Startup-Inkubationsarbeit, die an der Schnittstelle von Forschung, Technologie und Unternehmensgründung stattfindet.
Ihr Profil
- Sie haben einen Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder verwandten Bereichen (Doktoratsberechtigung erforderlich).
- Sie haben in einem Startup gearbeitet oder bringen Erfahrung in der Innovations- oder Unternehmertumsausbildung mit.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, andere zu ermächtigen und unternehmerisches Know-how zu teilen.
- Sie besitzen ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Initiative.
- Sie sprechen fließend Englisch und sind sicher in Deutsch.
Die Position ist für Kandidaten konzipiert, die planen, eine Promotion zu verfolgen, und ist entsprechend strukturiert. Die Doktoratsberechtigung ist daher erforderlich. Potenzielle Kandidaten müssen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung nicht in einem Promotionsprogramm eingeschrieben sein, um sich für die Rolle zu qualifizieren. Sowohl interne als auch externe Promotionsprogramme sind möglich.
Was wir bieten
- Das Beste aus beiden Welten: Wachsen Sie in Ihrer akademischen Karriere, während Sie reale Auswirkungen erzielen.
- Direkter Zugang zu Gründern, Investoren und dem breiteren Startup-Ökosystem.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Remote-Tage pro Woche.
- Eine lebendige Gemeinschaft an der Schnittstelle von Technologie, Forschung und Unternehmertum.
- Regelmäßige Teamevents und Workshops.
- Für Probleme jeglicher Art (einschließlich solcher im Privatleben) können Sie unseren externen Mitarbeiterberatungsdienst kostenlos nutzen.
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
- Möglichkeit, remote zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche).
- 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Zahlreiche Sporteinrichtungen (Tennis- und Basketballplätze, Beachvolleyballplatz, Calisthenics-Park und Teilnahme an Laufveranstaltungen).
- Arbeitsplatz auf dem HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bahn-Station Griebnitzsee), mit schnellen Verkehrsanbindungen nach Berlin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass E-Mail-Bewerbungen oder Lebensläufe, die zur vorläufigen Prüfung per E-Mail gesendet werden, nicht berücksichtigt werden.
Kontaktperson HR-Recruiting
Incubator Leader for Founder Programs Arbeitgeber: Plattnerfoundation
Das Hasso Plattner Institut (HPI) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus akademischer Karriere und praktischer Wirkung bietet. Mit einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Unternehmertum geprägt ist, profitieren Mitarbeiter von direktem Zugang zu Gründern und Investoren sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten. Die lebendige Gemeinschaft auf dem HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Incubator Leader for Founder Programs erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Plattnerfoundation sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Plattnerfoundation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incubator Leader for Founder Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Plattnerfoundation im Bereich Incubator Leader for Founder Programs arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Plattnerfoundation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattnerfoundation vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Plattnerfoundation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
