Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien für Alumni und manage die Community über digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: HPI ist ein führendes Institut für Informatik, das digitale Souveränität in Europa stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit bis zu 2 Tage pro Woche und Zugang zu Sporteinrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Rolle in einem dynamischen Team und fördere das Alumni-Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und CRM, idealerweise im Hochschulbereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf unbefristete Anstellung nach 2 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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HPI is recognized as one of the leading university institutes for computer science ( ). Our goal is to strengthen Europe\’s digital sovereignty through excellent research and practice-oriented teaching in computer science. At HPI, we believe that excellence results from the collaborative integration of knowledge across disciplines to develop responsible and pioneering solutions for the future.
Our research clusters include \“Systems,\“ \“Data and AI,\“ \“Foundations,\“ \“Digital Health,\“ and \“Security,\“ where researchers from various disciplines collaborate on societal challenges. The Digital Engineering Faculty of the University of Potsdam and HPI offers a unique computer science engineering degree program in Germany.
As part of our growth, the Hasso Plattner Institute seeks to fill a position starting as soon as possible. The role is full-time with a two-year contract, with a strong possibility for permanence.
In the coming years, HPI will expand its services for the international HPI alumni network. This position will lead our marketing and customer relationship management efforts for alumni via our website, community portal, and social media, working closely with the alumni team and our communication and marketing departments. We are a young, purpose-driven partnerships team seeking a team player to join our engaged alumni management team.
Key job responsibilities
- Content Strategy: Develop and implement innovative content strategies for our alumni community to enhance our online presence and foster the HPI alumni network.
- Content Creation: Produce high-quality graphics, videos, and social media posts for our community portal and LinkedIn to strengthen alumni engagement and identification with HPI.
- Website & Newsletters: Write and update website content for the HPI Alumni website and create texts for alumni newsletters via HPI XRM (MS Dynamics).
- Data Management: Manage alumni data within HPI XRM systems and the community portal.
- Community Engagement and CRM: Actively engage with our alumni community through the \’HPI Alumni and Career Portal\‘ and online channels such as LinkedIn, Instagram, and the Alumni Portal.
- Performance Analysis: Regularly analyze performance metrics, identify optimization opportunities, and implement measures to ensure continuous growth of alumni partnerships and platform success.
- Collaboration: Partner with other HPI teams, including marketing and communications, to execute a cohesive alumni content calendar aligned with the HPI brand.
Job requirements and experience
- At least 5 years of professional experience as a marketing manager, content creator, media manager, or similar, preferably within a university or alumni/community management context.
- Minimum of 3 years\‘ experience in customer relationship management, with proven expertise as a CRM or XRM manager or administrator of customer databases.
- Over 5 years\‘ experience in project management, including content creation for newsletters, print, and online publications in German and English.
- Extensive experience with content management systems such as Typo3 or similar tools.
- Educational background: a bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field is preferred.
- Excellent written and verbal communication skills in both German and English.
- Deep understanding of social media platforms, their audiences, and engagement best practices.
- Comprehensive knowledge of web content management systems like Typo3 and Microsoft Dynamics.
- Strong team collaboration skills, a growth mindset, and excellent interpersonal skills. Able to work independently and goal-oriented.
What we offer
- A multifaceted role within an international, dynamic environment.
- An impactful position where you can make a difference.
- Regular team events and workshops.
- Attractive employee benefits.
- Option to work remotely up to 2 days per week.
- Access to sports facilities including tennis and basketball courts, beach volleyball, calisthenics park, and participation in running events.
- Workplace on the HPI campus in Potsdam-Babelsberg, with excellent transportation links to Berlin.
We look forward to receiving your application, including salary expectations. Please apply exclusively via our career page.
Contact person HR-Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (m/f/x) - Alumni Partnerships Arbeitgeber: Plattnerfoundation
Kontaktperson:
Plattnerfoundation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/f/x) - Alumni Partnerships
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HPI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Alumni-Partnerschaftsstrategie.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die HPI-Alumni und deren Bedürfnisse. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Interessen und Herausforderungen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Marketing und im Kundenbeziehungsmanagement belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bleibe aktiv in sozialen Medien
Engagiere dich aktiv auf den sozialen Medien, die HPI nutzt, insbesondere LinkedIn und Instagram. Teile relevante Inhalte und interagiere mit Beiträgen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/f/x) - Alumni Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Marketing Managers für Alumni Partnerships zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Content-Strategie und Kundenbeziehungsmanagement, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung, Datenverwaltung und Community-Engagement belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plattnerfoundation vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele des Hasso Plattner Instituts. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Präsentiere deine Content-Strategien
Bereite Beispiele für innovative Content-Strategien vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Erkläre, wie diese Strategien das Engagement der Alumni gefördert haben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine CRM-Erfahrung
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Customer Relationship Management zu teilen. Diskutiere, wie du Daten verwaltet und analysiert hast, um die Beziehungen zu Alumni zu stärken.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Alumni-Teams. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.