Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege innovative Lead-Quellen und automatisiere CRM-Workflows.
- Unternehmen: Plausity, eine AI-native Due-Diligence-Plattform aus Hamburg.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und ein Budget für benötigte Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, RevOps und GTM-Systeme zu leiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für die gesamte GTM-Technologie und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder technischem Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Plausity ist eine KI-native Due-Diligence-Plattform für MundA-Berater, Private-Equity- und VC-Fonds sowie Unternehmensentwicklungsteams, die in Hamburg entwickelt wurde. Wir suchen die Person, die das Betriebssystem hinter Plausitys Go-to-Market-Engine aufbaut.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Pflege von Anreicherungs-Pipelines und signalbasiertem Lead-Sourcing für Beratungsunternehmen, Fonds und Unternehmen
- Automatisierung von CRM-Workflows, Routing und Sequenzierung über E-Mail, LinkedIn und Telefon
- Erstellung von Dashboards für Pipeline, Konversion und Prognose
- Verantwortung für Datenqualität und ICP-Scoring
- Entwicklung interner Vertriebstools mit LLMs: Kontoforschung, Anrufanalyse, personalisierte Nachrichten
- Wöchentliche Kalibrierung mit dem Gründer über den nächsten Hebel
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, RevOps, Growth Engineering oder einer technischen Vertriebsrolle
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Clay, HubSpot, lemlist oder Apollo, n8n/Make oder ähnlichem
- Vertrautheit mit APIs, SQL und Skripting (Python oder JavaScript)
- Erfahrung mit der Nutzung von LLMs in Produktions-Workflows ist ein großer Vorteil
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Verantwortung für den gesamten GTM-Tech-Stack ab dem ersten Tag
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Vertriebsteam
- Weg zur Leitung von RevOps und GTM-Systemen, während wir skalieren
- Budget für die benötigten Tools
Application-Engineer/-Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Plausity
Plausity bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter direkt Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens nehmen können. Mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Teamarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application-Engineer/-Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Plausity anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application-Engineer/-Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Plausity vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application-Engineer/-Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Plausity klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plausity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
