Team Lead (ReactJS / Node.js)

Standort: Europa (Remote)

Anstellungsart: Vollzeit

Abteilung: Prod/Eng

Über uns: Wir sind Playbook, eine führende Plattform für Fitness, Gesundheit und Wellness. Unsere Mission ist es, Fitnessschaffenden zu helfen, nachhaltige Geschäfte aufzubauen, während wir Hunderttausenden von Nutzern helfen, gesünder zu leben. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Fitness-Tech-Bereich, das als remote-first, produktgetriebenes Team arbeitet, das Eigenverantwortung, direkte Kommunikation und eine starke Wachstumsmentalität schätzt. Wir glauben an "Fahrer, nicht Passagiere" — jeder wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv zu denken und wie ein Eigentümer zu handeln.

Rollenübersicht: Wir suchen einen Teamleiter (ReactJS / Node.js), um ein kleines, leistungsstarkes Team von Ingenieuren zu leiten und gleichzeitig als Teilzeitbeitragender aktiv zu bleiben. Dies ist keine rein managerielle Rolle — Sie werden weiterhin Code schreiben, zur Architektur beitragen und durch technisches Beispiel führen. Ihre Hauptverantwortung verschiebt sich: Sie sind nicht nur für das, was Sie liefern, verantwortlich, sondern auch für die Lieferung, Gesundheit und das Wachstum Ihres Teams. Sie arbeiten eng mit Produkt und Design zusammen, übernehmen den Ausführungsrhythmus des Teams und schaffen ein Umfeld, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten können. Sie sind jemand, der das große Ganze sehen kann, um das Team mit den Produktzielen in Einklang zu bringen, und gleichzeitig ins Detail gehen kann, um ein kritisches Feature freizugeben oder eine wichtige architektonische Entscheidung zu überprüfen. Diese Rolle eignet sich am besten für einen erfahrenen Ingenieur, der bereits ein kleines Team geleitet oder betreut hat und bereit ist, diese Verantwortung formeller zu übernehmen.

Anforderungen:

• 6+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Full-Stack JavaScript / TypeScript. Nachweisliche Erfolge beim Versand von Produktions-Webanwendungen von Anfang bis Ende.
• 1+ Jahr direkte Führungserfahrung — Leitung oder formelle Führung eines kleinen Ingenieurteams (2+ Personen). Dazu gehören 1:1-Gespräche, Feedback und Verantwortung für die Teilleistung.
• Starke Erfahrung mit React.js und modernen Frontend-Mustern. Fähigkeit, responsive, benutzerfreundliche Schnittstellen mit Augenmerk auf Details und Leistung zu erstellen.
• Starke Erfahrung mit Node.js, einschließlich der Gestaltung von GraphQL-Schemas und des Verständnisses von Resolvers, Dataloaders und API-Strukturen für Wartbarkeit.
• Fortgeschrittene TypeScript-Kenntnisse. Sicher im Schreiben komplexer Typen, Generics und bedingter Typen; Verwendung von TypeScript zur Durchsetzung von Verträgen und Modellierung von Domänenlogik über den gesamten Stack.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teamentscheidungen zu erleichtern — Input sammeln, Trade-offs klar kommunizieren und unter Unklarheit eine Einigung erzielen.
• Starke Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL bevorzugt), einschließlich Schema-Design, Abfrageoptimierung und Überlegungen zu Konsistenz und Leistung.
• Aktive tägliche Nutzung von KI-Coding-Assistenten (Claude Code, Codex, OpenCode oder ähnliche) für Entwicklung, Debugging und Problemlösung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Komfortabel in einem Remote-Team über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten und asynchron mit Ingenieuren und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Node.js-Frameworks: Next.js, NestJS
• Vertrautheit mit MVVM oder ähnlichen Architekturmustern.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und Verbesserung der Beobachtbarkeit und Protokollierung.
• Vertrautheit mit AWS. Wir verwenden Dienste wie Lambda, Step Functions, SNS/SQS, DynamoDB und ECS — praktische Erfahrung mit einigen davon ist von Vorteil.
• Erfahrung beim Aufbau oder der Integration von Zahlungs- und Abonnementflüssen (z.B. Stripe, Abrechnungssysteme, In-App-Käufe).
• Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Produktunternehmen.

Was wir bieten:

• Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf Schaffende und Nutzer auf der Plattform haben. Sie werden an Funktionen arbeiten, die schnell ausgeliefert werden und wichtig sind.
• Wir bieten ein breites Vergütungsspektrum, um unterschiedliche Erfahrungsprofile innerhalb dieser Rolle widerzuspiegeln. Das obere Ende des Spektrums ist für Top-Kandidaten reserviert, die außergewöhnliche technische Qualität, Produktdenken und Eigenverantwortung über die tägliche Ausführung hinaus demonstrieren.
• Aktienoptionen
• 100% remote mit flexiblen Arbeitszeiten und einer asynchronen Kultur.
• Zusammenarbeit in ganz Europa und an der US-Ostküste.
• Ein kollaboratives Team, das Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Autonomie über Mikromanagement schätzt.
• Jährliche Team-Retreats, die sich auf Verbindung, Ausrichtung und den Aufbau starker Teambeziehungen konzentrieren.
• Bezahlte Freizeit