Field Sales Executive - Frankfurt

Bei Playlist geschehen die reichhaltigsten Momente im Leben, wenn Menschen sich von Bildschirmen abwenden, um sich zu bewegen, zu verbinden, zu erkunden und zu spielen. Wir bauen die definitive Plattform für bewusstes Leben auf, die Menschen mit inspirierenden Erfahrungen in Fitness, Wellness und darüber hinaus verbindet. Mit beliebten Marken wie Mindbody und ClassPass ermöglicht Playlist Unternehmen und Einzelpersonen, ihre Bestrebungen mühelos in Taten umzusetzen. Schließen Sie sich uns an, um die Rolle der Technologie neu zu gestalten und bedeutungsvolle, reale Verbindungen zu fördern.

Die ClassPass International-Mannschaft ist verantwortlich für das Wachstum und die Stärkung unseres Partner-Ökosystems in globalen Märkten. Dies umfasst die Akquise hochwertiger neuer Fitness-, Wellness- und Erlebnispartner sowie die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Partnern. Durch eine Kombination aus Marktexpertise, starken lokalen Beziehungen sowie strategischem Vertrieb und Account Management stellt das Team sicher, dass wir unseren Mitgliedern außergewöhnlichen Wert bieten und langfristigen Erfolg für unsere Partner gewährleisten.

Der Sales Manager ist verantwortlich für die Akquise hochwertiger neuer Partner in den Bereichen Fitness, Wellness und aufstrebenden Vertikalen für die ClassPass-Plattform innerhalb seines zugewiesenen Marktes und der weiteren Region. Diese Rolle erfordert fundierte Branchenkenntnisse, Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und eine Leidenschaft für die Verbindung mit führenden Fitness- und Wellnessmarken. Der Sales Manager wird tief in seinen lokalen Märkten verwurzelt sein, starke Beziehungen innerhalb der Fitness- und Wellness-Community aufbauen und Trends voraus sein — er weiß, wo die besten Studios, Spas und Neueröffnungen sind, bevor es jemand anderes tut.

Diese Position ist in Frankfurt angesiedelt und umfasst eine Mischung aus Innen- und Außendienst. Der Fokus liegt auf unseren Kernstädten in der DACH-Region und erfordert gelegentliche Reisen.

MINIMALE QUALIFIKATIONEN UND ANFORDERUNGEN

• 1-2 Jahre Vertriebserfahrung, die hauptsächlich auf schnelllebige B2B-Transaktionsverkäufe abzielt, unter Verwendung sowohl von Außendienst- als auch Innendiensttaktiken
• Nachweisliche Verkaufsbilanz mit konsistentem Übertreffen von monatlichen Quoten und OKRs
• Vertrautheit mit und/oder professionelle Verbindungen innerhalb der lokalen Fitness-, Wellness- oder anderen relevanten Branchen in Ihrer Region sind von Vorteil
• Kenntnisse in Salesforce, Salesloft und Microsoft Suite
• Ansässig in Frankfurt, mit Reisen in die breitere Region
• Fließend in Deutsch und Englisch

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Direkte Interaktion mit Fitness-, Wellness- oder neuen vertikalen Partnern in Ihrem zugewiesenen Bereich zur Erweiterung des Geschäftsbuchs
• Monatliche Quoten basierend auf neuen Standorten, die dem ClassPass-Netzwerk hinzugefügt werden, konstant erreichen oder übertreffen
• Mit einer Außendienstmentalität führen, persönliche Kontakte durch Besuche, Meetings und Veranstaltungen priorisieren; Innendiensttaktiken selektiv anwenden, wo es angebracht ist, um die Pipeline voranzutreiben
• Identifizieren und Teilnahme an Networking-Möglichkeiten, um starke Verbindungen innerhalb Ihrer regionalen Fitness- und Wellness-Community aufzubauen
• Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen in Salesforce, um zuverlässige Prognosen und Pipeline-Sichtbarkeit sicherzustellen
• Gute Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Präsentationen höherer Ebene an potenzielle neue Partner zu halten

VORTEILE

• Großzügige bezahlte Freizeit + unternehmensweite monatliche Wellnesstage
• Remote-Position, Möglichkeit zur Nutzung einer WeWork-All-Access-Mitgliedschaft
• Rabattierter ClassPass-Plan
• Monatlicher Wellness-Zuschuss (Benepass) 52€ pro Monat und 50€ für Homeoffice
• Calm-Abonnement
• Spring Health Unterstützung für psychische Gesundheit
• Carrot Fertility Vorteile
• Bonusly Belohnung Anerkennung

Haben wir Ihre Neugier geweckt? Klingt das nach der richtigen Rolle für Sie? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Selbst wenn Sie sich nicht zu 100 % sicher sind, ob es passt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir suchen die richtige Person, nicht die perfekte Reihe von Checklisten.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven zur Bewerbung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen geschützten Merkmalen.