Strategic Program Lead, Pricing & Inventory

Über das Unternehmen: Bei Playlist geschehen die wertvollsten Momente im Leben, wenn Menschen sich von Bildschirmen abwenden, um sich zu bewegen, zu verbinden, zu erkunden und zu spielen. Wir bauen die definitive Plattform für bewusstes Leben, die Menschen mit inspirierenden Erlebnissen in Fitness, Wellness und darüber hinaus verbindet. Mit beliebten Marken wie Mindbody und ClassPass ermöglicht Playlist Unternehmen und Einzelpersonen, ihre Bestrebungen mühelos in Taten umzusetzen. Schließen Sie sich uns an, um die Rolle der Technologie neu zu gestalten und bedeutungsvolle, reale Verbindungen zu fördern.

Die Rolle, die Sie spielen werden: Im Zentrum unseres Pricing & Inventory-Teams werden Sie die Zukunft unseres Produktportfolios gestalten und das Wachstum auf unserem globalen Marktplatz vorantreiben. Sie werden komplexe, hochwirksame Programme von der Idee bis zur Markteinführung leiten, über Teams hinweg arbeiten, um Chancen zu entdecken, Ideen zu validieren und erfolgreiche Ansätze zu skalieren. Dies ist eine Rolle für strategische Denker, die es lieben, Einsichten in Handlungen und Handlungen in Ergebnisse umzuwandeln.

• Leiten Sie funktionsübergreifende Programme, die bedeutende Ergebnisse für unsere Nutzer, Studio-Partner und das Unternehmen erzielen.
• Entwerfen und starten Sie Beta-Tests, die die Grenzen des Möglichen erweitern, und skalieren Sie gewinnende Ideen unternehmensweit.
• Übersetzen Sie Unternehmensziele in klare, umsetzbare Rahmenbedingungen und Fahrpläne.
• Arbeiten Sie mit Datenwissenschaftlern, Ingenieuren und Geschäftsführern zusammen, um sich auf die Strategie abzustimmen und Ergebnisse zu liefern.
• Präsentieren Sie Einsichten und Vorschläge vor der Geschäftsführung, einschließlich unseres CEO und des Führungsteams.
• Verwalten Sie Zeitpläne, Ressourcen und Abwägungen über mehrere Initiativen hinweg mit ruhiger Klarheit.
• Treffen Sie Entscheidungen in unklaren Situationen mithilfe strukturierten Denkens, intelligenter Experimente und messbarer Ergebnisse.
• Bildung und Leitung von Arbeitsgruppen rund um zentrale strategische Säulen, um die Dynamik hoch und Blockaden niedrig zu halten.

Erfahrung, die Sie mitbringen:

• 5+ Jahre in Strategie, Beratung, Private Equity, Risikokapital oder einer ähnlichen Programmmanagement-Rolle in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
• Starke Fähigkeit, hochrangige Strategien mit messbaren Geschäftsauswirkungen zu verbinden.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme von der Idee bis zur Ausführung.
• Komfortables Navigieren durch Unklarheiten mit gesundem Urteilsvermögen und kreativem Denken.
• Starke Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen für unterschiedliche Zielgruppen zu destillieren.
• Regelmäßige Updates (einschließlich Einsichten, Empfehlungen und Programmfortschritt) an die Geschäftsführung, einschließlich unseres CEO und des Führungsteams präsentieren.
• Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern, Vertrieb, Marketing, Produkt, Umsatzoperationen und anderen Geschäftsführern, um sich auf die Strategie abzustimmen und Ergebnisse zu liefern.
• Praktische Erfahrung mit Datenanalyse und Testdesign; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich.
• Vertrautheit mit SQL, Looker oder Tableau ist von Vorteil.
• Tiefes Verständnis von B2B- und/oder B2C-Geschäftsmodellen; Erfahrung im E-Commerce ist ein Bonus.

Es ist die Absicht von Playlist, allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Löhne und Gehälter zu zahlen, die motivierend, fair und gerecht sind. Das Ziel des Vergütungsprogramms von Playlist ist es, transparent zu sein, potenzielle Mitarbeiter anzuziehen, die Bedürfnisse aller aktuellen Mitarbeiter zu erfüllen und Teammitglieder zu ermutigen, in unserer Organisation zu bleiben. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen und spezifischen Arbeitsort. Die Grundgehaltsspanne für diese Position in den Vereinigten Staaten liegt zwischen 131.000 und 175.000 US-Dollar. Das gesamte Vergütungspaket für diese Position kann auch einen Leistungsbonus, Sozialleistungen und/oder andere anwendbare Anreizvergütungspläne umfassen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven zur Bewerbung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen geschützten Merkmalen.

Hinweis: Diese Beschreibung umreißt die wichtigsten Verantwortlichkeiten, ist jedoch nicht dazu gedacht, jede Aufgabe oder Pflicht abzudecken. Zusätzliche Verantwortlichkeiten können nach Bedarf zugewiesen werden, um das Team und die Geschäftsziele zu unterstützen.