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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere den Sales-Prozess in einem innovativen Healthtech-Startup.
- Arbeitgeber: PlaynVoice, ein dynamisches Team aus Unternehmer:innen und Psycholog:innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, Equity-Beteiligung und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Lerne direkt von den Gründern und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung mit messbarem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus Unternehmer:innen, Psycholog:innen und Entwickler:innen, das Freude zurück in die Therapie bringt. Bei PlaynVoice gestalten wir die psychische Gesundheitsversorgung neu, indem wir KI mit klinischer Expertise verbinden und Dokumentation mühelos machen. In weniger als zwei Jahren hat sich unser AI-Scribe von der Idee zur Realität entwickelt und bereits über 500 Nutzer:innen in der Schweiz, Deutschland und Österreich gewonnen. Jeden Monat erstellen wir über 30.000 Patientennotizen. In einer Pilotstudie mit dem Psychiatriezentrum Münsingen (PZM) wurde die Dokumentationszeit um 50% reduziert, bei einer Patientenakzeptanz von 97%. Über unsere Arbeit wurde unter anderem im SRF berichtet.
Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten – schnell, ambitioniert und klug – die einen Beitrag für diejenigen leisten wollen, die sich täglich um unsere psychische Gesundheit kümmern.
Positionsübersicht
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit (80-100%)
- Standort: Zürich
- Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Arbeitsmodell: Hybrid (min. 2 Tage vor Ort)
Aufgaben
Wir haben den Product-Market-Fit erreicht – jetzt geht es um Skalierung. PlaynVoice gewinnt bereits heute einen grossen Teil der Leads über Weiterempfehlungen zufriedener Kund:innen. Darauf bauen wir auf. Deine Aufgabe ist es, diesen Rückenwind in einem strukturierten Sales-Setup weiterzuentwickeln und zu skalieren. Du bist Teil eines fokussierten Sales-Teams und arbeitest eng mit Marketing und Gründerteam zusammen.
- Outbound weiterentwickeln: Du arbeitest mit bestehenden Ansätzen und entwickelst gezielte Kampagnen weiter. Dabei kombinierst du moderne KI-Tools mit bewährten Kanälen, um relevante und personalisierte Erstkontakte zu schaffen.
- Inbound-Leads übernehmen: Du qualifizierst eingehende Anfragen und führst sie bis zum Abschluss.
- Deals closen: Du führst Gespräche von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift und übernimmst Verantwortung für deine Pipeline.
- Accounts weiterentwickeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse im Detail, treibst Upsell und Expansion voran und generierst Weiterempfehlungen.
- Insights ins Team zurückspielen: Du teilst, was du im Markt lernst – mit Product, Marketing und Gründerteam.
Qualifikation
Was macht dich zu unserem nächsten Sales Representative:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb mit Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus.
- Nachweisliche Erfolge in Outbound und Kaltakquise.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Was wäre erstaunlich:
- B2B-SaaS-Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem regulierten Umfeld.
- Erfahrung mit modernen Sales-Tech-Stacks inkl. Social selling (CRM, Outreach-Tools, AI-gestützte Workflows).
Was den Unterschied macht:
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und Resultate.
- Hunter-Mentalität mit langem Atem: Du liebst es, Abschlüsse zu erzielen, denkst dabei aber in Beziehungen statt in einzelnen Deals.
- Du willst nicht nur einen Job, sondern eine Phase mitgestalten – mit dem Anspruch, später mehr Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Arbeite an einem Produkt, das den Alltag von Psychotherapeut:innen und Psychiater:innen spürbar verbessert – mit messbarem Impact.
- Lerne direkt von den Gründern, wie man ein B2B-SaaS im Healthcare-Bereich von PMF zu Skalierung bringt.
- OTE-Modell mit ungedeckelter Commission, plus Equity-Beteiligung über unseren PSOP.
- Regelmässige Team-Events und ein jährliches Offsite – dieses Jahr in Lissabon.
- Arbeite mit einem Produkt, das bereits heute starken Rückenwind durch Weiterempfehlungen hat.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie 5–10 Sätze dazu, warum du bei PlaynVoice arbeiten möchtest. Bewerbungen ohne individuelle Begründung können wir nicht berücksichtigen.
Sales Representative (full-cycle) in einem Healthtech Startup Arbeitgeber: PlaynVoice
Kontaktperson:
PlaynVoice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Representative (full-cycle) in einem Healthtech Startup
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei PlaynVoice sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Produkt und den aktuellen Trends im Healthtech-Bereich auseinandersetzt. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb konkret zu belegen. Bring Beispiele mit, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, achte darauf, deine Motivation klar und individuell zu formulieren. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die wirklich hinter unserer Vision stehen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Representative (full-cycle) in einem Healthtech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du uns schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide Standardfloskeln und erzähle uns, warum du genau bei PlaynVoice arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die psychische Gesundheit sollte durchscheinen!
Mach deine Erfolge sichtbar: Du hast Erfahrung im Sales? Super! Teile konkrete Beispiele deiner Erfolge im Outbound und Kaltakquise. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Klarheit und Struktur: Halte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und keine wichtigen Details fehlen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht untergeht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlaynVoice vorbereitest
✨Verstehe die Mission von PlaynVoice
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychischen Gesundheitsversorgung verstehst und wie dein Beitrag dazu passt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Sales gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in Outbound und Kaltakquise zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Kenntnis über moderne Sales-Tools
Informiere dich über die neuesten Sales-Tech-Stacks und KI-gestützte Workflows. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Vertrieb vertraut bist.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.