Staff Cloud Engineer

PlayOn sucht einen Staff Cloud Engineer, der die technische Richtung der AWS-Plattform für Ticketing, Streaming und Fundraising im Bereich Schulsport in den USA verantwortet. Unsere Workloads laufen auf Amazon EKS und werden durch Infrastruktur als Code bereitgestellt, wobei sie die Verkehrsströme von Live-Events tragen: ein stabiler Grundpegel, unterbrochen von scharfen, geplanten und manchmal unvorhersehbaren Spitzen.

Sie werden mit Produktengineering, Sicherheit und Finanzen zusammenarbeiten, um zwei Probleme zu lösen:

• Die Engineering-Teams können heute nicht sehen, wie viel ihre Anwendungen in der Cloud kosten.
• Der Abstand zwischen einem zusammengeführten Pull-Request und einem sicheren Produktions-Deployment ist länger als nötig.

Dies ist eine praktische Rolle auf Staff-Ebene ohne direkte Berichte.

Die Ergebnisse, die Sie liefern werden:

• Jedes Engineering-Team erhält klare Sichtbarkeit darüber, was ihre Anwendungen in der Cloud kosten, damit sie informierte Entscheidungen treffen können, die die Ausgaben senken.
• Die Kosten für den Betrieb über unsere AWS-Infrastruktur reduzieren, ohne die Zuverlässigkeit während Live-Events zu opfern.
• Den Weg vom zusammengeführten Pull-Request bis zum sicheren Produktions-Deployment verkürzen.
• Die Bereitstellung von Umgebungen selbstständig gestalten, damit Produktteams nicht mehr auf Tickets warten müssen.
• Technische Richtungen für die Cloud-Infrastruktur über mehrere Quartale festlegen, die gut dokumentiert sind, um länger als jede einzelne Person zu bestehen.

In dieser Rolle können Sie erwarten:

• Die Berichterstattung und Werkzeuge zu erstellen, die die Cloud-Ausgaben nach Domäne, Team und Projekt sichtbar machen und sie dort platzieren, wo Ingenieure sie tatsächlich sehen.
• Unsere Kubernetes-Plattform auf EKS zu besitzen: Cluster-Architektur, Upgrade-Strategie, Multi-Tenancy, Netzwerk und Arbeitslast-Isolierung.
• Terraform-Module und wiederverwendbare Muster zu entwerfen und zu pflegen, die es Produktteams ermöglichen, Infrastruktur sicher bereitzustellen, ohne auf ein Ticket warten zu müssen.
• CI/CD über Dienste hinweg zu standardisieren mit progressiver Bereitstellung, automatischem Rollback und Deployment-Praktiken, die Produktionsänderungen routinemäßig statt ereignisreich machen.
• Modernisierungs- und Migrationsarbeiten zu planen und durchzuführen, indem Legacy-Workloads schrittweise in Container und selbstverwaltete Dienste migriert werden.
• Die Plattform zusammen mit der Sicherheit zu härten: IAM-Grenzen, Geheimnisverwaltung, Netzwerkpolitik, Bildherkunft und Audit-Postur.
• Anrufbereitschaft für Plattformdienste zu übernehmen und die Vorfallreaktion zu leiten, wenn die Infrastruktur betroffen ist.
• Die technische Messlatte durch Design-Reviews, Code-Reviews und Mentoring von Senior Engineers anzuheben.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der professionellen Infrastruktur-, Plattform- oder Site-Reliability-Engineering, einschließlich Zeit auf Staff- oder gleichwertigem senioren individuellen Beitragsniveau.
• Tiefe, produktionsreife Erfahrung im Betrieb von Amazon EKS unter realer Last, einschließlich Cluster-Architektur, Upgrades, Autoscaling, Multi-Tenancy und Debugging von Fehlern in einem laufenden Cluster.
• Expertenkenntnisse in Terraform, einschließlich Modulentwicklung und Zustandsmanagement über viele Umgebungen.
• Fließende Kenntnisse des CNCF-Ökosystems und des AWS Well-Architected Frameworks als Arbeitswerkzeuge.
• Erfahrung in der Erstellung von Kosten- und Nutzungsübersichten, die von Engineering-Teams tatsächlich genutzt werden: Dashboards, Showback oder Werkzeuge, die die Entscheidungsfindung der Teams verändert haben.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cloud-Modernisierungs- und Migrationsarbeiten ohne einen Ansatz, alles neu zu schreiben.
• Kenntnisse in Go, Python oder TypeScript, um echte Werkzeuge zu bauen und nicht nur Klebeskripte.
• Grundkenntnisse der Kernservices von AWS, einschließlich EC2, VPC, IAM, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch und Cost Explorer.
• Erfahrung in der Förderung technischer Veränderungen in Teams, die Sie nicht verwalten.
• Starke schriftliche Kommunikation; auf diesem Niveau ist ein gut argumentiertes Entwurfsdokument eine primäre Lieferung.

Sie könnten auch haben:

• Erfahrung mit hochdurchsatzfähigem Video, Streaming oder Echtzeit-Medienlieferung, einschließlich CDN- und Edge-Architektur.
• Erfahrungen mit Observability, die auf OpenTelemetry basieren (wir verwenden New Relic).
• Erfahrung mit Service Mesh, insbesondere Istio.
• Karpenter oder Cluster Autoscaler, Graviton und Spot.
• GitOps-Werkzeuge wie ArgoCD und progressive Bereitstellungsframeworks.
• Erfahrung als erster oder am meisten erfahrene Infrastruktur-Ingenieur in einem Team, das Plattformpraktiken nahe an einer leeren Leinwand etabliert.
• Wissen oder Interesse an Sport, Sportmanagement und Statistiken.

Wie Sie spielen:

• Eigentum über Teilnahme: Sie übernehmen Verantwortung für ganzheitliche Ergebnisse, priorisieren wichtige Ziele, passen sich schnell an und setzen sich gegen die schwierigsten Herausforderungen durch.
• Team über Stars: Sie sind ein Brückenbauer, der Teams um gemeinsame Ziele versammelt, Win-Win-Lösungen findet und anderen hilft, erfolgreich zu sein.
• Wachstum über Komfort: Sie suchen aktiv nach Möglichkeiten, Ihre Komfortzone und Fähigkeiten zu erweitern, nehmen neue Herausforderungen an und betrachten Misserfolge als Chance zu lernen.
• Fairness über Beliebtheit: Sie gehen Entscheidungen mit der Denkweise eines Wissenschaftlers an, bleiben objektiv, wägen langfristige Auswirkungen ab und suchen andere Perspektiven.

PlayOn ist der Ort, an dem der Schulsport zum Leben erwacht. Durch GoFan, NFHS Network und MaxPreps geben wir jedem Fan einen Platz in der ersten Reihe für die Momente, die am meisten zählen: die Buzzer-Beater, die Comeback-Siege, die Senior Nights, die Rivalitäten, die eine Stadt definieren.

Wir haben unsere Technologie für die Menschen entwickelt, die für den Schulsport leben und atmen – die Eltern, die kein Spiel verpassen, die Alumni, die weiterhin aus dem ganzen Land anfeuern, die Gemeinschaften, die Woche für Woche erscheinen. Vom Ticketkauf über das Ansehen eines Live-Streams bis hin zum Wiedererleben der Höhepunkte machen wir es einfach, nah bei den Sportarten und den Athleten zu bleiben, die man am meisten liebt.

Unterstützt von KKR bauen wir die Technologie, die den Schulsport von innen heraus antreibt: Schulen vertrauen uns, um Ticketing, Streaming, Fundraising, Verkaufsstände, Merchandise und mehr zu verwalten, damit sich die Menschen, die Programme leiten, auf die Athleten und Fans konzentrieren können, die wir alle gemeinsam bedienen.

Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit der Mission, den Schulsport zugänglicher, unvergesslicher und vernetzter zu machen als je zuvor. Wenn es darauf ankommt, stellen wir sicher, dass Sie keinen Moment verpassen.

Warum Sie es lieben werden, bei PlayOn zu arbeiten:

• Produkt, Potenzial und Menschen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Schulveranstaltungen und entwickeln unser Produkt ständig weiter, um den Bedürfnissen der Administratoren gerecht zu werden. Wir konzentrieren uns darauf, reale Herausforderungen zu lösen, schnell zu lernen und wirkungsvolle Lösungen zu schaffen.
• Dies ist ein wachstumsstarkes Unternehmen, was bedeutet, dass Ihre Beiträge echte Auswirkungen haben. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, bedeutende Probleme anzugehen und einen Unterschied im Leben von Schulen sowie den Schülern und Fans, die sie bedienen, zu machen.
• Unsere Kultur basiert auf Verantwortung, Zusammenarbeit, Wachstum und Fairness. Wir erscheinen nicht nur – wir erscheinen füreinander. Jeder trägt dasselbe Trikot, wir spielen hart, machen den zusätzlichen Pass und feuern uns gegenseitig an. Niederlagen lehren uns, Herausforderungen motivieren uns und Beharrlichkeit treibt uns voran. Wir schätzen Integrität über Abkürzungen und entscheiden uns dafür, das Richtige zu tun, auch wenn es schwer ist. Gemeinsam streben wir danach, jeden Tag besser zu werden – denn wir wissen, so gewinnen wir als Team.

Die Vorteile, die wir anbieten:

• Mehrere medizinische Versicherungspläne zur Auswahl.
• Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Notfallfonds für Mitarbeiter.
• Unternehmensanteile (Aktienoptionen).
• Offene PTO-Richtlinie.
• 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Hybrides/ flexibles Arbeitsumfeld.

Hinweis: Sie müssen ein Vollzeitmitarbeiter sein, um am Gesundheitsversicherungsplan des Unternehmens teilnehmen zu können. Teilzeitmitarbeiter und Praktikanten sind nicht berechtigt, teilzunehmen.