Staff Business Analyst, PlayStation Store

Warum Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der PlayStation-Marke. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltung ist, das einige der bekanntesten und beliebtesten geistigen Eigentümer (IP) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE besteht darin, die Erfahrungen unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der mit Unterhaltungsexzellenz und Kreativität gleichbedeutend ist.

Über die Rolle: Schließen Sie sich dem Commercial Development-Team bei PlayStation an und helfen Sie, die Zukunft unserer Direct-to-Consumer-Geschäfte - PlayStation Store und PlayStation Direct - zu gestalten! Sie sind verantwortlich für die Übersetzung kommerzieller Chancen in Geschäftsanforderungen und Änderungen in Geschäftsprozessen, wobei Sie Experimente nutzen, um den Fall für Veränderungen zu untermauern, und senior Stakeholder durch umsetzbare Empfehlungen beeinflussen, die durch kommerzielle Argumente unterstützt werden. Sie werden auch mit Geschäfts-, Produkt-, Datenanalytik-, Datenwissenschafts- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Produktmerkmale diesen Geschäftsanforderungen entsprechen. Sie werden keinen Produktfahrplan, kein Feature-Backlog oder kein Lieferungsteam besitzen.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie komplexe Geschäftsanalysen für globale, hochwirksame Initiativen im Bereich digitalen Handels, Personalisierung, Abonnements und Publishing-Operationen durch.
• Übersetzen Sie komplexe kommerzielle Ziele in umsetzbare Geschäftsanforderungen mit messbaren Ergebnissen.
• Arbeiten Sie mit Produkt-, Engineering-, Datenanalytik- und Datenwissenschaftsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktanforderungen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und erleichtern Sie die erfolgreiche Produktentwicklung und -bereitstellung.
• Arbeiten Sie mit Datenanalyseteams zusammen, um Experimente zur Personalisierung, Umsatzwachstum und operativen Verbesserungen zu definieren, durchzuführen und zu bewerten.
• Kartieren Sie Geschäftsprozesse und leiten Sie die Organisation bei der Prozessverbesserung und Automatisierung, um betriebliche Effizienzen zu erzielen.
• Beeinflussen Sie senior Stakeholder durch strukturiertes Problemlösen, finanzielle Argumentation und datengestützte Empfehlungen.
• Mentorieren Sie Teammitglieder in der Geschäftsanalytik, KI/ML, Produktentwicklungsmethoden und fördern Sie kontinuierliches Lernen in den Teams.

Was diese Rolle nicht ist:

• Keine Produktmanagerrolle, noch das Besitzen eines Produktfahrplans.
• Keine Liefer- oder Ausführungsmanagementrolle.
• Keine rein technische ML-, Datenwissenschafts- oder Datenanalystenrolle.

Was wir suchen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik im Bereich digitalen Handels, Abonnements oder Einzelhandelsgeschäften.
• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig wird bevorzugt.
• Vage Geschäftsprobleme in strukturierte Fragen und klare Geschäftsanforderungen zerlegen.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Datenwissenschaftsteams zur Gestaltung und Bereitstellung von Handels- und Werkzeuglösungen, die den Bedürfnissen der Geschäftsteams entsprechen.
• Herausforderungen an Annahmen stellen und Argumente mit Daten und finanzieller Argumentation aufbauen.
• Komplexe Geschäftsprozesse kartieren und Teams durch Prozessverbesserungs- und Automatisierungsinitiativen leiten.
• Tiefes Verständnis von Experimenten und Messungen.
• Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, über Einheitökonomie, marginale vs. absolute Steigerung und ROI zu diskutieren.
• Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, in der Lage, komplexe Konzepte klar und glaubwürdig zu erklären, unterstützt durch datengestützte Argumente.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Personalisierung, Next Best Action-Frameworks oder Entscheidungsautomatisierung.
• Vertrautheit mit KI-Governance, Ethik und verantwortungsvollen Datenpraktiken.
• Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Umgebungen.

Bei SIE berücksichtigen wir mehrere Faktoren bei der Festlegung der Gehaltsspanne für jede Rolle, einschließlich der wettbewerbsfähigen Benchmarking-Daten für den Markt und den geografischen Standort. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne je nach unserer hybriden Arbeitsrichtlinie variieren kann und das individuelle Grundgehalt auf der Grundlage von arbeitsbezogenen Faktoren festgelegt wird, zu denen Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort gehören können. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt für das erstklassige Leistungspaket von SIE, das medizinische, zahnmedizinische, visuelle Leistungen, eine 401(k)-Rentenversicherung, bezahlte Freizeit, ein Wellness-Programm und begehrte Mitarbeiterrabatte für Sony-Produkte umfasst. Diese Rolle kann auch für ein Bonuspaket berechtigt sein.

Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment Hintergrundprüfungen in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter durchführt (die möglicherweise strafrechtliche Hintergrundprüfungen für einige Rollen umfassen) und persönliche Informationen verarbeiten muss, um diese Prüfungen zu unterstützen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber für weitere Informationen darüber, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und Ihre Datenschutzrechte.

Gleichstellungserklärung: Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Farbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Glauben, Familienstand oder Status der zivilen Partnerschaft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen rechtlich geschützten Kategorie. Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu ermächtigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben. Sony Interactive Entertainment ist ein Fair Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Beschäftigung berücksichtigt.