Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für hochkarätige Spiele und sorge für deren finanziellen Erfolg.
- Unternehmen: Sony Interactive Entertainment, Teil der PlayStation-Familie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Top-Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf Sony-Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite an spannenden Projekten mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing von Videospielen, idealerweise mit Fokus auf Live-Services.
Warum Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der PlayStation-Marke. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unterhaltungsunternehmen ist, das einige der bekanntesten und beliebtesten geistigen Eigentümer (IP) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE besteht darin, die Erfahrungen unter der PlayStation-Marke zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der mit Unterhaltungsexzellenz und Kreativität gleichbedeutend ist.
Rollenübersicht: Der Senior Brand Marketing Manager wird verantwortlich sein für den Aufbau und die Leitung des Markenmarketings für mehrere hochkarätige Spiel-Franchises. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle für den finanziellen Erfolg eines Portfolios von PlayStation Studios-Spielen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Erstellung und Verwaltung ganzheitlicher globaler Marketingpläne, die Wachstum und Rentabilität für unsere Spiele fördern. Die Rolle umfasst die Erstellung von Plänen, die die Akquisition neuer Spieler, die Bindung und den Erhalt bestehender Spieler sowie die Wiederengagement und Rückgewinnung ehemaliger Spieler vorantreiben. Kandidaten für diese Rolle sind selbstmotiviert mit umfangreicher Erfahrung im Marketing von Spielen, Live-Service-Produkten und neuen Geschäftsmodellen. Der ideale Kandidat wird eine Balance aus Kreativität und analytischem Denken besitzen, um die Produktstrategie und die ganzjährigen Marketingpläne voranzutreiben, um die Spieler ständig zu engagieren.
Was Sie tun werden:
- Marketingstrategie – Führen Sie das Marketing für Spieletitel
- Setzen Sie die gesamte Marketingstrategie für den gesamten Lebenszyklus der Produkte fest – von der Genehmigung bis zur Markteinführungskampagne und den Nach-Marketingplänen und -operationen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von SIE und Sony, um erstklassige Marketingkampagnen-Taktiken zu liefern
- Enger Kontakt mit Verbraucheranalysen, Analytik und Community-Management-Teams, um die Bedürfnisse/Verhalten der Spieler besser zu definieren und die Produktstrategie zu verbessern
- Führen Sie das ganzheitliche Franchise-Management und Marketing-Umsatzmöglichkeiten außerhalb von Spielveröffentlichungen
- Budgetierung – Verwalten Sie die jährlichen Marketingbudgets für Titel
- Teammanagement
- Studio-Partnerschaft – Arbeiten Sie mit der Studio-Leitung zusammen, um die übergeordneten Geschäftsziele für jedes Spiel zu erreichen
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing von Videospielen, mit Schwerpunkt auf Live-Services und AAA-Spielmarketing
- Marketingabschluss oder gleichwertig – Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Bevorzugte Qualitäten: Erfahrung mit Live-Services, einschließlich Produkte mit kontinuierlichen Einnahme-Modellen und ständig aktualisierten Inhaltsangeboten
- Expertise in der Bewertung und dem Aufbau neuer Geschäftsmodelle mit Blick auf die Spieler
- Fähigkeit, datengestützte Marketingentscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Einzelpersonen zu führen, um die besten Lösungen für das Geschäft, Partner und Verbraucher zu schaffen und umzusetzen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und taktisch auszuführen, sowie eine anhaltende Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, sich schnell in einer dynamischen, sich verändernden, schnelllebigen Umgebung anzupassen
- Nachgewiesene Expertise in der Planung, Ausführung und Führung von Geschäftsplänen
- Zweisprachige Sprachkenntnisse in Englisch und Japanisch
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment Hintergrundprüfungen in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter durchführt (die möglicherweise strafrechtliche Hintergrundprüfungen für einige Rollen umfassen) und persönliche Informationen verarbeiten muss, um diese Prüfungen zu unterstützen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber für weitere Informationen darüber, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und Ihre Datenschutzrechte.
Bei SIE berücksichtigen wir mehrere Faktoren bei der Festlegung der Gehaltsspanne für jede Rolle, einschließlich der wettbewerbsfähigen Benchmarking-Daten für den Markt und den geografischen Standort. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne je nach unserer hybriden Arbeitsrichtlinie variieren kann und das individuelle Grundgehalt auf rollenbezogenen Faktoren basieren wird, zu denen Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort gehören können. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt für das erstklassige Leistungspaket von SIE, das medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Leistungen, eine 401(k)-Zuschussregelung, bezahlte Freizeit, ein Wellness-Programm und begehrte Mitarbeiterrabatte für Sony-Produkte umfasst. Diese Rolle kann auch für ein Bonuspaket berechtigt sein. Dies ist eine flexible Rolle, die remote sein kann, mit unterschiedlichen Gehaltsspannen basierend auf dem geografischen Standort.
Gleichstellungserklärung: Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Farbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Glauben, Familienstand oder Status der zivilen Partnerschaft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen rechtlich geschützten Kategorie. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu ermächtigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben. Sony Interactive Entertainment ist ein Fair Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Sr Manager, Games Marketing Arbeitgeber: PlayStation
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Arbeitgeber. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert, bietet SIE umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem inspirierenden Arbeitsplatz für kreative Köpfe macht, die in der aufregenden Welt der Videospiele arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, Games Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PlayStation.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PlayStation ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PlayStation könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PlayStation beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, Games Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PlayStation:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PlayStation einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlayStation vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PlayStation einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PlayStation relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PlayStation einfügt.
