Staff Software Engineer - DPDK

Warum Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der PlayStation-Marke. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltung ist, das einige der bekanntesten und beliebtesten geistigen Eigentümer (IP) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE besteht darin, die Erfahrungen unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der mit Unterhaltungsexzellenz und Kreativität gleichbedeutend ist.

Über die Rolle: Bei PlayStation führt unsere Gaming-, Entwickler- und Zukunftstechnologie-Gruppe (GDFT) die Cloud-Gaming-Revolution an, indem sie Konsolenspiele in Qualität auf jedes Gerät bringt, von Fernsehern über Konsolen bis hin zu mobilen Geräten und darüber hinaus! Möchten Sie Ihre Fähigkeiten, Zeit und Leidenschaft für bedeutungsvolle Projekte einsetzen, die die Zukunft gestalten? Wir suchen einen Staff Software Engineer mit einem starken Hintergrund in der DPDK-Software-/Firmware-Entwicklung, der es liebt, innovative Hardware und Software zu entwerfen und zu entwickeln, einen Einfluss ausüben möchte und gerne mit kreativen, intelligenten und kollaborativen Teamkollegen arbeitet. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie und helfen Sie uns, erstklassige Technologien zu entwickeln, die Spaß und einzigartige Spielerlebnisse für Millionen von Spielern bieten!

Verantwortlichkeiten:

• Implementierung und Optimierung der Peer-to-Peer-PCIe-Kommunikation zwischen DPUs und anderen Busgeräten, Minimierung der Latenz und der Beteiligung des Host-CPUs.
• Verwaltung von Netzwerkgerätewarteschlangen über PCIe-Peers und Bearbeitung von Türglockenunterbrechungen zur Verarbeitung dieser.
• Architektur innovativer Lösungen und Förderung der Abstimmung zwischen Teams und Stakeholdern.
• Zusammenarbeit über Hardware, Treiber, Systemsoftware und netzwerkübergreifende Teams.
• Verwendung von Hardware- und Software-Debugging-Tools zur Diagnose von PCIe- und DPU-Problemen.
• Dokumentation wichtiger technischer Bereiche und Wissensaustausch durch technische Präsentationen.

Erforderliche Qualifikationen:

• BS in Informatik / Software Engineering oder 10+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• 8+ Jahre kombinierte Erfahrung in C/C++.
• Expertenkenntnisse in DPDK und Software Defined Networking.
• Starkes Verständnis der PCIe-Peer-to-Peer-Kommunikation, einschließlich speicherabgebildeter I/O, Warteschlangenmanagement und Geräte-zu-Geräte-Signalisierung.
• Fähigkeit zur Fehlersuche, Profilierung und Optimierung der Firmware-Leistung.
• Fundierte Kenntnisse der Netzwerkprotokolle: TCP/IP, UDP und L2-Schichtprotokolle.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lösung unklarer Probleme mit minimaler Anleitung.
• Starke Debugging-/Analyse-/Fehlerbehebungsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Entwicklung von Software/Firmware auf DPUs oder ähnlichen Technologien.
• Erfahrung mit Open vSwitch/Sonic EVPN-VXLAN-Kenntnissen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Netzwerktreibern auf Linux oder Embedded OS oder ähnlichem.
• Erfahrung mit Speicher-Offload-Engines und Computer-Netzwerkbereichen.
• Eine Erfolgsbilanz in der technischen Führung, die Teams ohne harte Autorität leitet.

Zusätzliche Fähigkeiten:

• Motivierter Selbststarter.
• Erfahrung mit Rust.
• Arbeitet gerne in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung.
• Kenntnisse der japanischen Sprache und Kultur sind von Vorteil.

Vergütung und Leistungen: Bei SIE berücksichtigen wir mehrere Faktoren bei der Festlegung der Gehaltsspanne für jede Rolle, einschließlich der wettbewerbsfähigen Benchmarking-Daten für den Markt und den geografischen Standort. Die Gehaltsspanne kann im Einklang mit unserer hybriden Arbeitsrichtlinie variieren, und das individuelle Grundgehalt wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren festgelegt, die Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort umfassen können. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt für das erstklassige Leistungspaket von SIE, das medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, eine 401(k)-Zuschussregelung, bezahlte Freizeit, ein Wellnessprogramm und Mitarbeiterrabatte für Sony-Produkte umfasst. Diese Rolle kann auch für ein Bonuspaket berechtigt sein. Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt: 180.000—270.400 USD.

Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment Hintergrundprüfungen in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter durchführt (die möglicherweise strafrechtliche Hintergrundprüfungen für einige Rollen umfassen) und persönliche Informationen verarbeiten muss, um diese Prüfungen zu unterstützen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber für weitere Informationen darüber, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und Ihre Datenschutzrechte.

Chancengleichheitserklärung: Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Farbe, Nationalität, ethnische oder nationale Herkunft), Religion oder Glauben, Familienstand oder Status der zivilrechtlichen Partnerschaft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen rechtlich geschützten Kategorie. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu ermächtigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben. Sony Interactive Entertainment ist ein Fair Chance-Arbeitgeber, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Beschäftigung berücksichtigt.