Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store und sorge für eine erstklassige Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsaktionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und respektvolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität der Kunden und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die erfolgreiche und effiziente Führung eines Stores
- Planung, Organisation und Durchführung des Tagesgeschäfts
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Verkaufs- und Serviceprozesse
- Hochwertige, individuelle Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen orthopädische Einlagen, Bandagen, Orthesen, Kompression, Brustprothetik und kleine Reha
- Verkauf von Sanitätshaus- und Reha-Artikeln
- Sicherstellung einer positiven Kundenerfahrung und hoher Servicequalität
- Überwachung der Warenbestände sowie Bestellung von Lager- und Kernsortiment
- Warenpräsentation, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Store
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und Hausordnung
- Dienst- und Einsatzplanung (digitale Zeiterfassung)
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Durchführung von Schnuppertagen
- Abstimmung des Sortiments mit der Geschäftsleitung
- Organisation aller administrativen und operativen Abläufe vor Ort
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Verkauf, Kundenservice und Warenwirtschaft
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Filialabläufen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch unter Druck souverän zu handeln
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Dienstplanung und Organisation
Warum wir?
- Klar definierte Rolle mit Entwicklungsperspektive
- Sinnhafte Aufgabe: Du verbesserst Lebensqualität nicht nur Umsatz
- Strukturierte Einarbeitung & eine Führung, die dich coacht, statt kontrolliert
- Respektvolle Unternehmenskultur & Teamspirit auf Augenhöhe
- Modernes Umfeld mit digitalen Tools (Zeiterfassung, KPI-Tracking, Warenwirtschaft)
- Weiterbildung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsaktionen & weitere Benefits
Über uns
Die Pleil GmbH Wir bewegen Menschen! Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, „Magic Moments“ für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen. Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen. Unsere Kombination aus innovativem Denken, exzellentem Kundenservice, umfassendem Produktangebot und inspirierendem Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.
Junior Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pleil
Die Pleil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine klar definierte Rolle mit Entwicklungsperspektive bietet, sondern auch eine respektvolle Unternehmenskultur und Teamspirit auf Augenhöhe fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, das digitale Tools integriert, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten, schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos über die Unternehmenskultur und was wir wirklich suchen. So kannst du dich besser vorbereiten und gezielt auf unsere Werte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Gesundheitsbereich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandelsmanagement hervor. Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, also erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen, die du gemeistert hast!
Kundenservice im Fokus:Da wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pleil vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pleil GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich orthopädische Einlagen und Reha-Artikel. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandelsmanagement und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geführt oder eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle des Junior Store Managers viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Durchführung von Tagesgeschäften zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Einarbeitung neuer Kolleg:innen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt, die auf Entwicklung und Teamarbeit setzt.
