Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Stores und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Die Pleil GmbH – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsangebote.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und schaffe 'Magic Moments' für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores
- Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards
- Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen
- Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung
- Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen
- Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozess Themen
- Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
- Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen
- Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
- Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management
- Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme)
Warum wir?
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement
- Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung
- Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung
- Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich
- Persönliche Entwicklungsangebote (z. B. Führungstrainings, Weiterbildungen)
- Zusätzlich bieten wir: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.
Über uns
Die Pleil GmbH Wir bewegen Menschen! Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, „Magic Moments“ für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen. Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen. Unsere Kombination aus innovativem Denken, exzellentem Kundenservice, umfassendem Produktangebot und inspirierendem Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.
Senior Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pleil
Die Pleil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen und smarter digitaler Unterstützung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, wie Führungstrainings und Weiterbildungen, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine inspirierende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Senior Store Managers bewirbst, schau dir die Stores an, die du führen würdest. Zeig dein Interesse, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung der Servicequalität und Verkaufszahlen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Pleil GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du mehrere Stores leiten würdest, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du Teams erfolgreich motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, direkt ins Gespräch zu kommen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmensziele zu erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pleil vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kennzahlen interpretiert und Maßnahmen abgeleitet hast, um die Performance zu steigern. Zeige, dass du ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit operativen Herausforderungen konfrontiert. Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch unter Druck.
