Chief Financial Officer

Als Chief Financial Officer (CFO) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie von Jotelulu, während wir in unsere nächste Wachstumsphase eintreten, einschließlich unserer bevorstehenden Series B-Finanzierung. Ihre Mission wird es sein, einen robusten Finanzfahrplan zu erstellen, der unser schnelles Wachstum in Europa und Lateinamerika unterstützt und dabei Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und starke finanzielle Leistung sicherstellt.

Sie werden die Finanz- und Rechtsteams leiten und eine leistungsstarke Organisation aufbauen und skalieren, die sich auf Effizienz, Verantwortlichkeit und starke Governance konzentriert. Sie werden die Finanzplanung, das Reporting, die Compliance und die operative Exzellenz vorantreiben und Systeme und Prozesse implementieren, die ein wachsendes, internationales SaaS-Geschäft unterstützen.

Zusammenarbeit wird entscheidend sein. Sie werden eng mit dem CEO, dem Executive Team und dem Vorstand zusammenarbeiten und mit Produkt, Betrieb und anderen wichtigen Teams kooperieren, um die Finanzstrategie mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen. Sie werden auch Beziehungen zu Investoren, Prüfern und externen Beratern verwalten und eine zentrale Rolle bei der Finanzierung, dem Reporting und der strategischen Entscheidungsfindung spielen.

Anforderungen, die uns wichtig sind:

• Umfassende Erfahrung in leitenden Finanzpositionen innerhalb von SaaS- oder Technologieunternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Skalieren von Unternehmen von Series A bis Series C+.
• Leitung von Finanzierungsprozessen (Series A–C), Verwaltung von Investorenbeziehungen, Due Diligence und Kapitalplanung.
• Starke Expertise in Finanzmodellierung, Budgetierung, Prognosen und Einheitökonomie.
• Erfahrung in der Verwaltung von Finanzoperationen, einschließlich Reporting, Steuerstrategie, Compliance und Audits über mehrere geografische Standorte hinweg.
• Vorantreiben von Preisstrategien, Kapitalallokation und Finanzplanung zur Unterstützung der internationalen Expansion.

Wichtige Fähigkeiten und erwartete Auswirkungen:

• Starkes strategisches Denken kombiniert mit operativen Umsetzungskompetenzen.
• Fähigkeit, leistungsstarke Finanz- und Rechtsteams aufzubauen, zu leiten und zu skalieren.
• Hoher analytischer Anspruch mit starkem Geschäftssinn für Entscheidungsfindung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen klar an Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und Investoren zu präsentieren.
• Proaktiv, anpassungsfähig und komfortabel in schnelllebigen, internationalen Umgebungen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Vertrauen und Transparenz im Führungsstil.

Tools:

• Finanzsysteme und ERP-Plattformen (z.B. NetSuite, Odoo), die skalierbare Finanzoperationen unterstützen.
• Analyse- und Reporting-Tools (z.B. Power BI, Excel, Google Sheets), die datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
• Prognose- und Planungstools (z.B. Adaptive Planning, Anaplan), die Finanzmodellierung und Szenarioanalysen unterstützen.
• Projekt- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, Slack, Microsoft Teams), die die Abstimmung zwischen den Teams sicherstellen.
• CRM- und Dokumentationstools (z.B. Salesforce, Notion), die Reporting, Prognosen und Investorenmanagement unterstützen.

Über uns:

Plenit (ehemals Jotelulu) ist die Betriebsplattform für IT-Dienstleister. Wir helfen MSPs, ISVs, VARs und IT-Wiederverkäufern, ihre Geschäfte auf unserer eigenen souveränen Infrastruktur zu betreiben, zu skalieren und zu wachsen, mit einer Präsenz in Europa und Amerika.

Wir sind eine europäische Cloud-Plattform mit einer klaren Überzeugung: Digitale Souveränität ist wichtig, und der IT-Kanal verdient einen Partner, der ihre Sprache spricht, für ihre Realität baut und nah am Geschehen bleibt. Wir sind nicht unternehmensmäßig. Wir sind einfach, pragmatisch und besessen vom Erfolg unserer Partner.

Fünf Jahre nach unserer Gründung sind wir 130 Personen in vier Ländern und wachsen schnell – genau aus diesem Grund schaffen wir diese Rolle jetzt.

Wir sind leidenschaftlich für Technologie, aber wir sind auch ein bisschen geekig – wir lieben Star Wars, Videospiele, Filme der 90er und Popkultur. Wir arbeiten hart und mit Leidenschaft, aber wir haben auch viel Spaß zusammen. Bei Jotelulu finden Sie eine Balance zwischen Arbeit und Spaß, wo Teamkollegen oft Freunde werden und Langeweile selten ist – es gibt immer etwas Neues, Unerwartetes und Unvergessliches zu erleben.

Was wir bieten:

• Ein großartiges Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Optimismus, Freude und dem Antrieb basiert, Dinge gut zu machen.
• Verantwortung und Eigenverantwortung, weil jeder weiß, was zu tun ist, und den Weg findet, um es zu erreichen.
• Vertrauen als Grundlage für Teamarbeit und unsere Beziehungen zu Partnern.
• Effektivität, die sich auf Ergebnisse konzentriert und uns ständig herausfordert, um sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Sie werden genießen:

• 24. und 31. Dezember frei,
• Ihr Geburtstag frei – denn wir glauben, dass Ihr Tag Ihnen gehören sollte.

Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Markt angepasst und regelmäßig überprüft wird, um Fairness und Anerkennung sicherzustellen.

Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen Ihr berufliches Wachstum durch interne Schulungen, Lernressourcen und Entwicklungspläne, die auf Ihren Karriereweg zugeschnitten sind.

Private Krankenversicherung: Sie haben Zugang zu privater Gesundheitsversorgung, die Ihnen Sicherheit und Unterstützung im Alltag bietet.

Informelle Veranstaltungen: Wir glauben daran, Erfolge zu feiern, Teambindungen zu stärken und dabei Spaß zu haben. Wir organisieren regelmäßig informelle Veranstaltungen und Aktivitäten, um gemeinsam Zeit zu verbringen und unseren Teamgeist zu stärken.