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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Arbeitgeber: PlentyONE, ein innovatives Softwareunternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und finde die besten Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Team-Events und einer gelebten Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Du hast große Pläne? Perfekt. Wir auch. Wir sind immer auf der Suche nach Teamplayern. Du bist ein erfahrener Talent Acquisition Partner und hast bereits in einem Start-up oder Scale-up Berufserfahrung sammeln können? Du bist eine proaktive, kommunikative Persönlichkeit und hast den gesamten Recruiting Prozess jederzeit im Blick? Dann werde ab sofort Teil unseres Teams als (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) – und sorge dafür, die besten Talente für uns zu gewinnen!
PlentyONE fördert Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigt alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Deine Aufgaben
- Du trägst die alleinige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Standorte in Deutschland und Rumänien.
- Du entwickelst innovative, aktive & passive Sourcing-Strategien für verschiedenste Positionen in unserem Unternehmen und setzt diese gewinnbringend um.
- Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen.
- Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern, externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um Projekte & Anforderungen zu verstehen und so die besten Talente zu finden.
- Du bist zuständig für den Aufbau und die Pflege unseres Talentpools sowie nachhaltiger Kandidat:innen-Beziehungen.
- Du stärkst unsere Präsenz als Arbeitgeber und setzt Impulse im Employer Branding.
- Du treibst HR-Projekte im Recruiting-Bereich voran und unterstützt unsere Hiring Manager mit Trainings und Best Practices.
Deine Qualifikationen
- Du hast bestenfalls ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im HR-Umfeld und mindestens 5 Jahre aktive Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting in einem Start-up oder Scale-up im SaaS Umfeld.
- Praktische Erfahrungen mit Personio (vor allem im Recruiting Tool) sind ein großer Pluspunkt.
- Du bist stark im Active Sourcing und hast ein gutes Gespür für passende Kandidaten sowie für innovative Recruiting-Strategien.
- Du kennst relevante (internationale) Recruiting-Kanäle sehr gut und nutzt diese effektiv zur Kandidatengewinnung.
- Du bist proaktiv, kommunikativ und selbstsicher und bringst ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagement-Skills mit.
- Du bringst eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher „Hands-on“-Mentalität mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch (mindestens C1).
Benefits
- Deine Stimme zählt! Deine Ideen für den Erfolg von PlentyONE und unsere Unterstützung, um Dich persönlich zu umsorgen.
- Arbeite deutschlandweit, von wo immer du willst oder in unseren Büros in Kassel oder Berlin.
- Gelebte Work-Life-Balance.
- Up to date: arbeite mit der neuesten Apple Hardware und Technik.
- Immer besser: jährliches Weiterbildungsbudget und vielfältige Workshops.
- Bestens versorgt: Eine Vielzahl an Rabatten in hunderten Onlineshops sowie umfangreiche Sozialleistungen wie Zuschuss zur Kinderbetreuung, monatliche Shopping-Guthabenkarte, Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Empfehlungsbonus.
- Mit uns fit & mobil: Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, Deutschlandticket und Bikeleasing.
- Team-Events sowie legendäre PlentyParties.
Über uns
Die PlentyONE GmbH ist ein innovatives Softwareunternehmen und Entwickler der führenden E-Commerce-ERP-Plattform PlentyONE. Seit 20 Jahren unterstützt PlentyONE Marken, Hersteller und Händler, ihre Performance im (Online-)Handel zu verbessern und effizient zu skalieren. Durch die Automatisierung und Verbindung von Prozessen über die gesamte Tiefe und Breite der E-Commerce-Wertschöpfungskette hinweg treibt PlentyONE effektiven Multichannel-Handel voran und ermöglicht die schnelle Anbindung an mehr als 150 Marktplätze. Etwa jeder zehnte Euro im deutschen Online-Handel wird über die Plattform generiert. Für weitere Informationen besuchen Sie www.plentyone.com.
(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) Arbeitgeber: PlentyONE GmbH
Kontaktperson:
PlentyONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Nutze Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Talenten und zeige, was du drauf hast. Arbeitgeber schauen oft dort nach neuen Talenten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du uns direkt zeigst, dass du interessiert bist. Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich für die Position, die zu dir passt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine eigene Stimme ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil von PlentyONE werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Talent Acquisition Partner? Deine Leidenschaft für das Recruiting sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlentyONE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PlentyONE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über Recruiting-Tools
Da PlentyONE Wert auf innovative Recruiting-Strategien legt, solltest du dich mit den neuesten Tools und Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv einsetzen würdest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.