Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Beratungsprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team von über 170 Experten, das seit 35 Jahren erfolgreich in der DACH-Region tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Unternehmen und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Managementberatung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 170 passionierte Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz – und das bereits seit über 35 Jahren erfolgreich bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.
In der Competence Unit CIO Advisory arbeiten wir an Lösungen, die Unternehmen in einer vernetzten Welt absichern und ihre digitale Transformation vorantreiben.
impact
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Verantwortungsübernahme und Leitung von Beratungsprojekten
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Identifikation neuer Geschäftsfelder und Kundenbedürfnisse sowie aktive Akquise von Kundenprojekten und Entwicklung von passenden Methoden für die IT der Zukunft und eine optimale Integration von klassischen und agilen Organisationsmodellen und Arbeitsweisen
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Eigenständige Beratung in der Optimierung der Governance, der Organisation und des Sourcings der IT hinsichtlich Geschäftsorientierung, Effizienz und Risiko
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Vorbereitung von Kundenterminen , Angebotsdokumenten und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen
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Engagierte Mitarbeit an internen Themen, wie z.B. dem fachlichen Ausbau der Unit
skillset
must haves:
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Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt auf Informatik
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Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung auf C-Level und in der Leitung strategischer Transformationsprojekten in der IT
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Gute bis sehr gute Kenntnisse der Wertkette der IT, der Governance-Funktionen und entsprechender Industriestandards, insbesondere COBIT und ITIL
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Gute bis sehr gute Kenntnisse und Methoden agiler Vorgehensweisen und deren Standards (Scrum, SAFe, Kanban, Lean Management, etc.)
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Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!
incentives
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Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
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30 Tage Urlaub, sowie Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle , Flex Leave, EU Remote Working und Sabbaticals
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Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen (SCRUM, Prince2, u.v.m.)
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Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
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Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
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Mit Wellpass Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern, Massagestudios, Kältekammern etc. erhalten
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Karrierechancen für motivierte Leistungsträger sowie schnelle Verantwortungsübernahme und eigenständige Ideenentwicklung
- Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
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(Senior) Manager Strategisches IT-Management (m/w/d) Arbeitgeber: plenum AG

Kontaktperson:
plenum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Strategisches IT-Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Management und in der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu strategischem IT-Management und agilen Methoden übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Optimierung von IT-Governance und zur Integration agiler Methoden in klassischen Organisationen. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Strategisches IT-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passgenauigkeit im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Manager Strategisches IT-Management wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Managementberatung und strategischen Transformationsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plenum AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im strategischen IT-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Vorgehensweisen legt, solltest du dich mit den gängigen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.