Engineering Manager - Employee Spend

Über Pleo

Messy Spend Management ist eine knifflige Angelegenheit. Und mühsame Prozesse sind eine Verlustsituation für alle Beteiligten, nicht nur für die Finanzen. Bei Pleo ändern wir das. Wir entwickeln Ausgabenlösungen, die das Geldmanagement nahtlos, ermächtigend und überraschend effektiv für Finanzteams und Mitarbeiter machen - mit der Vision, allen Unternehmen zu helfen, 'über das Gewöhnliche hinauszugehen'. Das Wort 'Pleo' bedeutet tatsächlich 'mehr als du erwartest', und nach diesem Mantra zu leben, war das Geheimnis unseres Erfolgs in den letzten 10 Jahren. Jetzt stehen wir an einem entscheidenden Punkt in unserer Reise; jeder Schritt, den wir machen, hat direkte Auswirkungen auf unsere über 40.000 Kunden, unser Geschäft und unseren gemeinsamen Erfolg.

Wir suchen Menschen, die stolz darauf sind, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen, komplexe Probleme in einfache Lösungen zu verwandeln, die Art und Weise, wie Dinge getan werden, respektvoll herauszufordern und immer hoch zu zielen. Mit großen Ambitionen, die uns vorantreiben, können wir nicht sagen, dass wir alles im Griff haben. Und ehrlich gesagt, das ist auch ein Teil des Spaßes!

Über die Rolle

Als Engineering Manager sind Sie an der Spitze der Förderung unserer technischen Exzellenz und Innovation. Sie werden Teil eines kompetenten Teams von Führungskräften sein, die verschiedene technische Bereiche vertreten. In dieser Rolle berichten Sie direkt an unseren Product Lead, während Ihr engster täglicher Mitarbeiter der Product Manager ist, der dieselben funktionsübergreifenden Teams überwacht. Sie sind verantwortlich für die Lieferung und Ergebnisse über mehrere Engineering-Teams hinweg. In dieser Rolle sind Sie ein Entwickler aus Leidenschaft, aber ein Führer aus Überzeugung. Sie sind jemand, der das Entwicklerleben gelebt hat, die technischen Herausforderungen versteht, aber erkannt hat, dass Ihre wahre Berufung darin besteht, andere Entwickler zu ermächtigen, ihre beste Arbeit zu leisten.

Ihr Führungsstil

Wir suchen einen Führer mit einem ermächtigenden Managementstil - jemanden, der weiß, wie man ein Team motiviert, eine klare Richtung festlegt und einen widerstandsfähigen Teamgeist aufbaut. Sie führen, indem Sie anderen ermöglichen, anstatt zu mikromanagen, und schaffen ein Umfeld, in dem Ingenieure Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Indem Sie Empathie mit hohen Standards ausbalancieren, wissen Sie, wie Sie das Team für seine Verpflichtungen und Qualitätsbenchmarks verantwortlich halten.

Was diese Rolle beinhaltet:

• Vision & Ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit dem Product Lead und den Product Managern zusammen, um eine klare Vision und Richtung für Ihre Gruppe von Produktteams festzulegen.
• Direkte Verwaltung & Coaching: Leiten, betreuen und überwachen Sie Ingenieure (und Tech Leads).
• AI-Adoption beschleunigen: Bewerten, einführen und integrieren Sie moderne AI-Entwicklungstools und -methoden in die täglichen Routinen des Teams.
• Qualität & Denkweise fördern: Kultivieren Sie eine kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise und halten Sie hohe Standards für saubere, qualitativ hochwertige und skalierbare Softwarelieferung.
• Kontinuierliche Verbesserung: Verbessern Sie kontinuierlich die Umgebung, Werkzeuge und Prozesse für den Aufbau unseres Produkts.
• Abteilungsvertretung: Vertreten Sie das Engineering in wichtigen Initiativen und Projekten innerhalb der Abteilung oder im gesamten Unternehmen.
• Organisationsdesign: Gestalten Sie die Organisation, legen Sie klare Ziele fest und halten Sie hohe Standards in Bezug auf Menschen, Lieferung und Technologie.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Ein Technologe im Herzen sind: Sie haben konkrete Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein aktives Interesse an Technologie.
• AI-Transformation & Anpassungsfähigkeit: Sie sind sehr anpassungsfähig an Veränderungen und begrüßen aktiv AI-gesteuerte Arbeitsweisen.
• Leidenschaft für Menschenmanagement & Coaching haben: Sie haben in die Führung gewechselt, weil Ihnen Menschen, Kultur und Teamdynamik am Herzen liegen.
• Kollaborativ arbeiten: Sie arbeiten gerne mit funktionsübergreifenden Teams und anderen Stakeholdern zusammen.
• Prozesse optimieren & Hindernisse beseitigen: Sie genießen das Design und die Optimierung von Teams, um deren Effizienz zu maximieren.
• Ein außergewöhnlicher Kommunikator sind: Sie überbrücken die Kluft zwischen technischer Ausführung und kommerzieller Strategie.

Ihr eigener Pleo-Karte (kein Auslegen mehr!)

Mittagessen geht auf uns an Ihren Arbeitstagen - genießen Sie Catering-Mahlzeiten oder erhalten Sie eine Mittagszulage basierend auf Ihrem lokalen Büro.

Umfassende private Gesundheitsversorgung - je nach Standort umfassen die Deckungsoptionen Vitality, Alan oder Médis.

Wir bieten 25 Tage Urlaub + Ihre gesetzlichen Feiertage.

Für unser Team bieten wir sowohl hybride als auch vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten.

Wir nutzen MyndUp, um unseren Mitarbeitern kostenlosen Zugang zu psychischer Gesundheit und Wohlbefindensunterstützung zu geben, mit bisher großem Erfolg.

Bezahlter Elternurlaub - wir möchten sicherstellen, dass wir Familien unterstützen und Ihnen helfen, sich nicht zwischen Familie und Arbeit entscheiden zu müssen.