Senior SEO and Generative Search Manager

Über Pleo

Messy Spend-Management ist ein schwieriges Geschäft. Und mühsame Prozesse sind eine Verlustsituation für alle Beteiligten, nicht nur für die Finanzen. Bei Pleo ändern wir das. Wir entwickeln Ausgabenlösungen, die das Geldmanagement nahtlos, ermächtigend und überraschend effektiv für Finanzteams und Mitarbeiter machen - mit der Vision, allen Unternehmen zu helfen, "über das Gewöhnliche hinauszugehen".

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior SEO und Generative Search Manager, der unser Marketingteam bei Pleo verstärkt. In dieser Rolle werden Sie unsere Webpräsenz für die generative Ära gestalten und Teil einer hochwirksamen Mission sein, während wir unsere organische Engine und AI-Sichtbarkeit skalieren. Wenn Sie begeistert sind, die Suche durch AEO neu zu definieren und den Experimentierungsfahrplan zu leiten, und wenn Sie leidenschaftlich an der Schnittstelle von Technischer Ingenieurwissenschaft, AI-Strategie und B2B Fintech interessiert sind, dann ist dies die Gelegenheit für Sie!

Wer Sie sein werden, um mit zu arbeiten und an wen Sie berichten

Sie berichten an unseren Associate Director, Digital Channels, und arbeiten eng mit Teams in Engineering, Produkt und Marke zusammen. Unser Team ist hochgradig kollaborativ und engagiert, organische Entdeckungen in abgeschlossene Umsätze umzuwandeln. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Teams aus Content und Website zusammenzuarbeiten, um den Erfolg sicherzustellen, indem wir von volumenbasierten Produktionen zu hochintentionierten, entitätsbasierten Strategien übergehen.

Was Sie tun werden

• Definieren Sie unsere Sichtbarkeit für die generative Ära. Sie optimieren unsere Seitenarchitektur und digitale Fußabdruck, um Zitationen innerhalb von Google AI, Overviews, ChatGPT und Perplexity zu maximieren.
• Die Website ist Ihr Labor. Sie leiten und arbeiten mit dem Website-Team am Experimentierungsfahrplan (A/B-Tests, CRO) für hochintentionale Landing Pages, um die Lücke zwischen "organischem Verkehr" und "abgeschlossenen Umsätzen" zu schließen.
• Sie werden stark den Fahrplan des Content-Teams beeinflussen und es von volumenbasierten Produktionen zu einer entitätsbasierten Strategie verschieben. Sie definieren die "Content-Cluster", die sowohl in der traditionellen Suche als auch in LLM-Trainingssets gewinnen.
• Sie sind ein Umsetzer. Ob es sich um fortgeschrittene Schema.org-Implementierungen, Optimierungen der Seitenladegeschwindigkeit oder programmatische SEO-Bauten handelt, Sie arbeiten eng mit Engineering zusammen, um Änderungen zu versenden, die einen Unterschied machen.
• Sie bauen und pflegen automatisierte Systeme (unter Verwendung von Python, Claude/GPT APIs), um technische Audits, Wettbewerbsanalysen und Inhaltslückenanalysen zu skalieren.

Was Sie mitbringen

• Sie denken wie ein Geschäftsinhaber. Sie verstehen, dass 100 hochintentionale Besucher mehr wert sind als 10.000 Leser eines Blogs an der Spitze des Trichters.
• Sie können sich in einem Codebasis zurechtfinden, verstehen Indexierungsnuancen und können sich in einem Raum voller Ingenieure und Produktmanager behaupten.
• Sie haben bereits manuelle SEO-Aufgaben durch Automatisierung ersetzt und sind besessen davon, wie Retrieval-Augmented Generation (RAG) die Suchlandschaft verändert.
• Sie wissen, wie man ein Content-Team anleitet, um maschinenlesbaren und menschlich überzeugenden Inhalt zu erstellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, externe Partner zu führen und effektiv mit Produkt-, Engineering- und Marken-Teams zusammenzuarbeiten.
• Ein Hintergrund in einer schnell wachsenden Scale-up-Umgebung, vorzugsweise in den Bereichen B2B Fintech oder SaaS.

Ihr Tech-Stack

• Analyse: BigQuery, Amplitude, Ahrefs, Omnia
• Implementierung: Python, SQL und Vertrautheit mit CMS/Modernen Web-Frameworks
• Der Vorteil: LLM API-Integration (Claude/Open AI), benutzerdefinierte GPTs und RAG-basierte Überwachungstools

Warum diese Rolle gut zu Ihnen passt

• Sie haben bereits die traditionelle blaue Link-SEO hinter sich gelassen und sind besessen davon, wie RAG und LLMs wie ChatGPT und Perplexity die Entdeckung neu gestalten.
• Sie denken wie ein Geschäftsinhaber und priorisieren hochintentionale Pipeline und abgeschlossene Umsätze über Schönheitsmetriken wie das Volumen des Verkehrs an der Spitze des Trichters.
• Sie sind ebenso komfortabel im Umgang mit einer Codebasis und der Bereitstellung fortgeschrittener Schema.org-Implementierungen, wie Sie automatisierte Systeme mit Python und LLM-APIs aufbauen, um Ihre Auswirkungen zu skalieren.

Was nicht gut zu Ihnen passt

• Bevorzugen Sie eine Wartungsmentalität.
• Sind Sie rein ein beratender Berater.
• Verlassen Sie sich auf traditionelles Inhaltsvolumen.

Wie Sie sich in dieser Rolle entwickeln werden

• Führen Sie ein AEO-Audit des Fintech-Bereichs durch. Identifizieren Sie, wo Pleo in der LLM-Diskussion fehlt, und skizzieren Sie den technischen Weg, um dies zu beheben.
• Starten Sie einen großen Website-Experimentierungssprint, der sich darauf konzentriert, organischen Verkehr in qualifizierte Demos umzuwandeln.
• Demonstrieren Sie eine messbare Verschiebung in den abgeschlossenen Umsätzen, die durch organische Quellen durch eine Mischung aus technischen AEO-Gewinnen und CRO-Verbesserungen vorangetrieben wird.

Wir können remote, hybrid oder persönlich in jedem der in der Anzeige aufgeführten Standorte einstellen, aber Sie müssen physisch in dem Land Ihrer Wahl mit einem gültigen Arbeitsrecht ansässig sein. Wir können für diese Rolle in keinem der aufgeführten Standorte ein Visum sponsern.

Vorteile

• Ihre eigene Pleo-Karte (kein Auslegen von Kosten mehr!)
• Das Mittagessen geht auf uns an Ihren Arbeitstagen - genießen Sie Catering-Mahlzeiten oder erhalten Sie eine Mittagszulage basierend auf Ihrem lokalen Büro.
• Umfassende private Gesundheitsversorgung - je nach Standort umfassen die Deckungsoptionen Vitality, Alan oder Médis.
• Wir bieten 25 Tage Urlaub + Ihre gesetzlichen Feiertage.
• Für unser Team bieten wir sowohl hybride als auch vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Wir nutzen MyndUp, um Mitarbeitern kostenlosen Zugang zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden zu bieten, mit bisher großem Erfolg.
• Bezahlter Elternurlaub - wir möchten sicherstellen, dass Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre Familie aufgrund der Arbeit nicht kompromittieren müssen.