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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Lernpfaden und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Die PLETZER Gruppe ist eine erfolgreiche Tiroler Unternehmensgruppe in Immobilien, Tourismus und Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 4,5 Tage-Woche und regelmäßige Sportangebote.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie; Kenntnisse in Projektmanagement und MS Office.
- Andere Informationen: Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Theorie ist gut – Praxis ist besser! Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in der echten Arbeitswelt anwenden und wertvolle Erfahrung sammeln? Nutze deine Chance bei einem Praktikum in der PLETZER Gruppe - einer erfolgreichen Tiroler Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Immobilien, Tourismus und Industrie.
Aufgaben:
- Unterstützung in der Weiterentwicklung der hauseigenen Entwicklungsprogramme
- Analyse des Status Quo und Entwicklung von maßgeschneiderten Lernpfaden
- Unterstützung beim Ausbau des internen Talentmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Profil:
- du dich in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie o.ä. befindest
- du idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein gutes analytisches Verständnis mitbringst
- du sicher im Umgang mit MS Office Programmen bist
- eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise selbstverständlich für dich ist
- dich ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit auszeichnet
Wir bieten:
- ein spannendes, verantwortungsvolles Praktikum mit vielseitigen Aufgaben
- Einblicke in die Personalarbeit eines branchenübergreifenden Unternehmens
- 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PLETZER GRUPPE
Kontaktperson:
PLETZER GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Personalentwicklung zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern der PLETZER Gruppe und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und wie diese in der PLETZER Gruppe angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Praktikumsstelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PLETZER Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der hauseigenen Entwicklungsprogramme beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLETZER GRUPPE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die PLETZER Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Entwicklungsprogrammen und dem Talentmanagement stellst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.
