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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Lernpfaden und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Die PLETZER Gruppe ist eine erfolgreiche Tiroler Unternehmensgruppe in Immobilien, Tourismus und Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4,5 Tage-Woche und regelmäßige Sportangebote.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie; Kenntnisse in Projektmanagement und MS Office.
- Andere Informationen: Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Theorie ist gut – Praxis ist besser! Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in der echten Arbeitswelt anwenden und wertvolle Erfahrung sammeln? Nutze deine Chance bei einem Praktikum in der PLETZER Gruppe - einer erfolgreichen Tiroler Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Immobilien, Tourismus und Industrie.
- Unterstützung in der Weiterentwicklung der hauseigenen Entwicklungsprogramme
- Analyse des Status Quo und Entwicklung von maßgeschneiderten Lernpfaden
- Unterstützung beim Ausbau des internen Talentmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Du befindest dich idealerweise in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie o.ä., bringst Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein gutes analytisches Verständnis mit, bist sicher im Umgang mit MS Office Programmen, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise ist selbstverständlich für dich und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus.
Wir bieten dir ein spannendes, verantwortungsvolles Praktikum mit vielseitigen Aufgaben, Einblicke in die Personalarbeit eines branchenübergreifenden Unternehmens, eine 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote.
Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PLETZER GRUPPE
Kontaktperson:
PLETZER GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung auszutauschen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Informiere dich über die PLETZER Gruppe
Setze dich intensiv mit der PLETZER Gruppe auseinander. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Programme.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder Personalentwicklung hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern. Zeige, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Entwicklungsprogramme beitragen kannst.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLETZER GRUPPE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die PLETZER Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Dies zeigt, dass du das theoretische Wissen in die Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Projekten. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, indem du Beispiele nennst, wo du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Gruppenprojekten oder bei Präsentationen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Bereich Personalentwicklung.
