Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Onboarding-Prozesse für Krypto-Zahlungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Krypto und Zahlungsinfrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexibles Arbeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Vertragsoptionen und jährliches Teamtreffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krypto-Zahlungen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Zahlungs- oder Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Plexus hat mit einem schnell wachsenden Unternehmen für Krypto- und Zahlungsinfrastruktur zusammengearbeitet, das die Compliance- und Onboarding-Schicht hinter Stablecoin- und digitalen Asset-Zahlungen aufbaut. Das Unternehmen sucht einen Product Manager, der die Verantwortung für Compliance und Onboarding in seiner Produktpalette für Zahlungen übernimmt. Dies ist eine sehr praktische Rolle, die eng mit Produkt, Engineering, Compliance und Recht zusammenarbeitet, um skalierbare KYB/KYC-Infrastrukturen aufzubauen, Anforderungen über regulierte Partner zu orchestrieren und die erforderlichen Compliance-Systeme zu entwickeln, um in mehreren Jurisdiktionen zu operieren.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für das KYB/KYC-Onboarding-Erlebnis bei Zahlungsunternehmen, Händlern und Endkunden
- Aufbau und Verwaltung der KYB/KYC-Orchestrierung über Banken, Zahlungsanbieter, Liquiditätspartner und andere regulierte Gegenparteien
- Zusammenarbeit mit Compliance und Recht, um regulatorische Anforderungen in praktische Produktanforderungen zu übersetzen
- Aufbau der Compliance-Infrastruktur, die Sanktionsprüfungen, Transaktionsüberwachung, Risikobewertung und Betrugsprävention abdeckt
- Forschung zu regulatorischen Anforderungen in verschiedenen Jurisdiktionen und deren Übersetzung in Produkt- und Betriebsanforderungen
- Bewertung, Integration und Verwaltung von Drittanbieter-Compliance- und Verifizierungstools
- Förderung der Automatisierung von Compliance-Workflows, einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes von KI
- Enger Kontakt mit Engineering, um Compliance-Produkte zu priorisieren, zu definieren und bereitzustellen
- Definition messbarer Onboarding- und Compliance-Ergebnisse und Nutzung von Daten zur Priorisierung
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Zahlungen, Krypto oder Fintech
- Starke Erfahrung mit KYB/KYC, Onboarding, Due Diligence oder Compliance-Produkten
- Verständnis relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen wie MiCA, AML-Anforderungen, Sanktionsregime und US-Geldübermittlungsanforderungen
- Starkes Verständnis der KYB/KYD-Prozesse und wie Unternehmen über mehrere Gegenparteien bewertet und onboarded werden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Risiko-, Transaktionsüberwachungs-, Sanktions-, Betrugs- oder verwandten Compliance-Funktionen
- Vertrautheit mit Krypto-Compliance, einschließlich On-Chain-Transaktionen und der Reise-Regel
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, eng mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Krypto-Zahlungen, Stablecoins oder digitaler Asset-Infrastruktur
- Erfahrung mit MiCA oder anderen europäischen Krypto-Regulierungsrahmen
- Erfahrung mit KYB/KYC-Plattformen wie Sumsub
- Erfahrung mit Transaktionsüberwachung oder Blockchain-Analytik-Anbietern
- Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von Entwickler-APIs für Compliance
- Erfahrung in der Automatisierung manueller Compliance- oder Onboarding-Workflows
- Deutschkenntnisse
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Eigenkapital
- Remote-Arbeit in der EU
- Flexible Vertragsoptionen
- Unbegrenzter Urlaub
- Unternehmenslaptop und technische Ausrüstung
- Jährliches persönliches Teamtreffen
Product Manager in Berlin Arbeitgeber: Plexus Resource Solutions
Plexus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Fintech und Kryptowährungen fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einer leistungsorientierten Bonusstruktur und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines kreativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, macht Plexus zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Plexus Resource Solutions Recruiting-Team
