Engineering Manager - Authentication & Authorisation *remote* (m/f/d)

Über uns

Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant größere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.

Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

• Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
• Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Visa-unterstützte Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Engineering Manager (m/w/d) *remote*, um ein Engineering-Team aufzubauen und zu leiten. Das Team konzentriert sich auf die Architektur der Authentifizierung und Autorisierung für die Pliant-Plattform. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die sich aus unserem erfolgreichen Wachstum ergibt. Sie beginnen mit einem kleinen Team bestehend aus bestehenden und neuen Backend-/Frontend-Entwicklern, einem Produktmanager und teilweiser Designunterstützung. Zunächst werden Sie etwa 40-50% hands-on arbeiten und allmählich in eine stärker führungsorientierte Rolle übergehen. Sie werden skalierbare, wartbare und sichere Lösungen entwerfen und Ihr Team betreuen und entwickeln. Sie werden mit anderen (Senior) Engineering Managern, Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Fahrpläne zu definieren, die Ausführung voranzutreiben und bewährte Praktiken aufrechtzuerhalten. Sie werden zur Codebasis beitragen und Ihr Team bei der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden anleiten.

Über das Team

Das aktuelle Team konzentriert sich auf Schlüsselbereiche wie Authentifizierung, Autorisierung, Mitgliederverwaltung und White-Labeling. Dieses Team wird ein Spin-off von einem größeren bestehenden Team sein, was die Notwendigkeit eines neuen Engineering Managers erfordert. Die Zusammensetzung des Teams wird sowohl neue als auch erfahrene Pliant-Ingenieure umfassen, um kontinuierlichen Wissensaustausch und -transfer zu fördern.

Was Sie tun werden

• Team führen und entwickeln: Leiten Sie ein leistungsstarkes, interdisziplinäres Engineering-Team und unterstützen Sie das Team zu Beginn mit bis zu 50% hands-on Entwicklung.
• Talente betreuen und entwickeln: Fördern Sie offene Kommunikation, Karriereentwicklung und technische Exzellenz, indem Sie bewährte Praktiken wie testgetriebenes Bugfixing, automatisiertes Testen, kontinuierliche Integration und tägliche Bereitstellungen in die Produktion unterstützen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Backend- und Frontend-Entwicklern sowie nicht-technischen Teams zusammen, um sich auf Geschäftsziele abzustimmen, hochwertige Funktionen bereitzustellen und Änderungen, Bugfixes und neue Initiativen zu verwalten.
• Technische Richtung vorantreiben: Leiten Sie das Team in technischen Diskussionen, um innovative Lösungen zu finden, steuern Sie Zeitpläne für Releases und stellen Sie sicher, dass Automatisierung und betriebliche Exzellenz im Mittelpunkt stehen, um die Pliant-Plattform für schnelles Wachstum zu skalieren.
• OKRs und kontinuierliche Verbesserung verwalten: Setzen und verfolgen Sie vierteljährliche Team-OKRs zusammen mit dem Produktmanager. Fördern Sie Innovation, Wissensaustausch und laufende Verbesserungen, um eine Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten.
• Pliant-Werte vertreten: Leben Sie die Kernwerte von Pliant - Push It, Own It, Open Up, Be Kind, Have Fun, Be Pliant - während Sie mit Kollegen an unternehmensweiten Initiativen zusammenarbeiten und eine positive Team- und Abteilungskultur fördern.

Was Sie mitbringen

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot, einschließlich 2+ Jahre in Führungs-/Managementpositionen.
• Starker Hintergrund in verteilten, testbaren und wartbaren Backend-Systemen.
• Frühere Erfahrung in den Themen Authentifizierung und Autorisierung.
• Tiefes Verständnis von REST-APIs, relationalen Datenbanken (PostgreSQL) und Microservices.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, Mentoring von Ingenieuren und der Umsetzung bewährter Praktiken.
• Leidenschaft für Personalmanagement und die Entwicklung von Engineering-Teams.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Fertigstellung zu steuern, indem Sie die Fähigkeiten Ihres Teams nutzen.
• Erfahrung mit sicherheitsrelevanter Infrastruktur oder mit Drittanbietern ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert.
• Attraktive Vergütung.
• Ihre Wahl an bevorzugter Hardware: Windows-basiertes Laptop oder MacBook Pro.
• Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln.
• Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Pliant-Karte mit monatlichem Guthaben, um das Produkt zu erkunden und mit Kollegen zu essen.

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess - wir heißen Personen aller Rassen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, damit wir sicherstellen können, dass Ihr Erlebnis reibungslos verläuft.