Engineering Manager - Cards-as-a-Service API *remote* (m/f/d)

Über uns

Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant größere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.

Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

• Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten und Kontrolle, Automatisierung sowie finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien gewinnen.
• Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Sitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Visa-unterstützte Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Engineering Manager (m/w/d) *remote*, um ein bestehendes Engineering-Team zu leiten, das sich auf das Cards-as-a-Service API-Angebot konzentriert. Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, der das API-Team leitet, welches allen anderen Engineering-Teams ermöglicht, APIs für unser Cards-as-a-Service-Angebot zu veröffentlichen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die sich aus unserem erfolgreichen Wachstum ergibt. Sie beginnen mit einem kleinen Team bestehend aus bestehenden und neuen Backend-/Frontend-Entwicklern, einem Produktmanager und teilweiser Designunterstützung. Zunächst werden Sie etwa 50% hands-on arbeiten und allmählich in eine stärker führungsorientierte Rolle übergehen. Sie werden skalierbare, wartbare und sichere Lösungen entwerfen und Ihr Team betreuen und entwickeln.

Sie werden mit anderen (Senior) Engineering Managern, Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Fahrpläne zu definieren, die Ausführung voranzutreiben und Best Practices einzuhalten. Sie werden zur Codebasis beitragen und Ihr Team anleiten, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Über das Team

Das Cards-as-a-Service (CaaS) API-Team, das im April 2022 gegründet wurde, ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung von Pliants grundlegender CaaS API, die derzeit über 31 Millionen Anfragen pro Monat bearbeitet und kontinuierlich wächst. Ein zentrales Anliegen des Engineering Managers wird es sein, das Team durch einen strategischen Wandel zu führen: die CaaS API in eine Enablement-Plattform zu transformieren. Dies beinhaltet, andere Pliant-Produktentwicklungsteams zu befähigen, ihre Funktionen über die CaaS API bereitzustellen, wodurch sie die vollständige Verantwortung für diese Funktionen erhalten.

Zusätzlich zu diesem Enablement-Vorstoß wird der Engineering Manager auch sicherstellen, dass die kontinuierliche Evolution und Relevanz der direkt vom Team verantworteten Funktionen gewährleistet ist. Dazu gehört die Wartung und Verbesserung wichtiger Komponenten wie das Partnerportal-UI, das Callback-Verarbeitungssystem der API und die erstklassige API-Dokumentation, um den sich entwickelnden Bedürfnissen von Kunden, Partnern und internen Stakeholdern gerecht zu werden.

Was Sie tun werden

• Team leiten und entwickeln: Leiten Sie ein leistungsstarkes, interdisziplinäres Engineering-Team und unterstützen Sie das Team anfangs mit bis zu 50% hands-on Entwicklung. Unterstützen Sie Ingenieure in einer psychologisch sicheren Umgebung durch regelmäßige Leistungsbewertungen und ehrliches Feedback.
• Talente fördern und entwickeln: Fördern Sie offene Kommunikation, Karriereentwicklung und technische Exzellenz, indem Sie Best Practices wie testgetriebenes Bugfixing, automatisiertes Testen, kontinuierliche Integration und tägliche Bereitstellungen in die Produktion unterstützen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Backend- und Frontend-Ingenieuren sowie nicht-technischen Teams zusammen, um sich auf Geschäftsziele abzustimmen, hochwertige Funktionen zu liefern und Änderungen, Bugfixes und neue Initiativen zu verwalten.
• Technische API-Richtung vorantreiben: Leiten Sie das Team in technischen Diskussionen, um innovative Lösungen zu finden, Zeitpläne für Releases zu steuern und sicherzustellen, dass Automatisierung und betriebliche Exzellenz im Mittelpunkt stehen, um die Pliant-Plattform für schnelles Wachstum zu skalieren.
• OKRs und kontinuierliche Verbesserung verwalten: Setzen und verfolgen Sie vierteljährliche Team-OKRs zusammen mit dem Produktmanager. Fördern Sie Innovation, Wissensaustausch und fortlaufende Verbesserungen, um eine Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten.
• Pliant-Werte vertreten: Leben Sie die Kernwerte von Pliant – Push It, Own It, Open Up, Be Kind, Have Fun, Be Pliant – während Sie mit Kollegen an unternehmensweiten Initiativen zusammenarbeiten und eine positive Team- und Abteilungskultur fördern.

Was Sie mitbringen werden

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot, einschließlich 2+ Jahre in Führungs-/Managementpositionen.
• Starker Hintergrund in verteilten, testbaren und wartbaren Backend-Systemen.
• Tiefes Verständnis von REST APIs, relationalen Datenbanken (PostgreSQL) und Microservices.
• Starke Kenntnisse im Aufbau und in der Wartung öffentlicher APIs.
• Erfahrung in der Führung von Teams, Mentoring von Ingenieuren und der Umsetzung von Best Practices.
• Erfahrung in der Leitung eines Plattformteams ist von Vorteil.
• Leidenschaft für Personalmanagement und die Entwicklung von Engineering-Teams.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Fertigstellung zu steuern, indem Sie die Fähigkeiten Ihres Teams nutzen.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Austausch von Wissen und Exzellenz basiert.
• Attraktive Vergütung.
• Ihre Wahl des bevorzugten Hardware: Windows-basiertes Laptop oder MacBook Pro.
• Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln.
• Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Unternehmenskreditkarte mit einem monatlichen Zuschuss für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen.
• Als Engineering Manager berichten Sie an den Head of Engineering der Gruppe.

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess – wir heißen Personen aller Rassen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, damit wir sicherstellen können, dass Ihr Erlebnis reibungslos verläuft.