Ingeniero/a de herramientas agénticas, remoto en la UE/Reino Unido (m/f/d), remoto in Berlin

SOBRE PLIANT

Pliant es una plataforma modular de pagos B2B que reúne en un único sistema la emisión de tarjetas comerciales, las cuentas de pago, las operaciones de cambio de divisas (FX) y la gestión de gastos.

Se adapta a las configuraciones existentes, en lugar de exigir a los clientes que las sustituyan.

Empresas de sectores como los viajes, el comercio electrónico y los seguros utilizan Pliant para gestionar flujos de pago complejos con tarjetas, respaldadas por líneas de crédito que Pliant suscribe por cuenta propia.

Las fintechs y las plataformas de software integran la infraestructura de pagos de Pliant en sus propios productos, desde tarjetas como servicio basadas en API hasta soluciones completamente de marca blanca.

Los bancos utilizan Card & Spend OS de Pliant, la interfaz orientada al cliente, en su propia infraestructura para gestionar programas de tarjetas.

Fundada en 2020 y con sede en Berlín, Pliant presta servicio a 5,000+ empresas y 40+ socios en Europa y Estados Unidos.

Como miembro principal de Visa y Mastercard, Pliant emite tarjetas comerciales en 13 monedas y 32 países, con su propia licencia europea de dinero electrónico y con socios autorizados en el Reino Unido y Estados Unidos.

• Más información en www. getpliant. com
• SOBRE EL PUESTO

El equipo tecnológico de Pliant cuenta con más de 100 personas y está adoptando un marco compartido para agentes: una forma de llevar el trabajo desde la idea hasta producción con agentes de IA, decisiones humanas claras y comprobaciones automatizadas.

Buscamos un/a Ingeniero/a de herramientas agénticas (m/f/d) para incorporarse a la Oficina del CTO.

Dependerás directamente del CTO y trabajarás estrechamente con el equipo de Developer Experience.

Serás responsable de la infraestructura compartida de la que dependen todas las herramientas agénticas y ayudarás a que el marco sea fiable, medible y fácil de adoptar.

Este no es un puesto de ingeniería de prompts.

El marco es un producto interno con versiones, evaluaciones y usuarios.

• QUÉ HARÁS
• Crear y mantener las herramientas compartidas del marco: distribución e instalación en las distintas herramientas para agentes, habilidades y agentes compartidos, herramientas de linting, ejecutores de evaluaciones e interfaces entre los distintos entornos de ejecución (harnesses).
• Dar apoyo a las personas del equipo que crean y mantienen sus propias herramientas agénticas (entornos de ejecución, habilidades y agentes) de acuerdo con los requisitos del marco, y ayudar a que las buenas ideas se compartan entre herramientas.
• Crear evaluaciones y procesos de certificación para que un equipo pueda demostrar que un cambio en un entorno de ejecución es mejor antes de publicarlo.
• Trasladar los pasos estables y basados en reglas de los prompts a comprobaciones de plataforma que se ejecuten para cada autor y cada herramienta, junto con Developer Experience y los demás equipos de Platform Infrastructure.
• Gestionar los ciclos de retroalimentación: recopilar los puntos de fricción del uso real, solucionar su causa y añadir una prueba para evitar que el problema vuelva a producirse.
• Impulsar la adopción en toda la organización tecnológica: trabajar en pareja con los equipos, formar a las personas y medir los resultados de entrega.
• Proponer e implementar mejoras en el marco, y ayudar a definir nuevos procesos y agentes basados en él.
• QUÉ APORTARÁS
• Experiencia práctica, profunda y cotidiana con una amplia variedad de herramientas agénticas (como Claude Code, Codex, Cursor, Windsurf, Aider, Devin y Code Rabbit) y con la infraestructura sobre la que se ejecutan los agentes.

Sabes cuáles son los puntos fuertes de cada una y dónde falla.

• Herramientas agénticas que hayas creado y que utilicen otros ingenieros: habilidades, plugins, hooks, subagentes, servidores MCP o agentes personalizados.
• Experiencia en evaluación de LLM y en ingeniería de contexto: evaluaciones para sistemas no deterministas, lectura de trazas de fallos y comprensión de cómo el tamaño, la actualidad y la coherencia del contexto cambian el comportamiento de un agente.
• 7+ años de experiencia en ingeniería de software con sistemas de producción, incluido el desarrollo de herramientas para desarrolladores o de una plataforma interna con usuarios reales.

Si tienes nivel Staff, también has definido la dirección técnica de varios equipos.

• Sólidos conocimientos de diseño de sistemas y una mentalidad orientada a la verificación: sabes qué controles deben ser deterministas y cuáles pueden quedar en manos de un modelo.
• Dominio de Python, git y Git Hub (Actions, rulesets, CODEOWNERS); lees Java y Kotlin con facilidad.
• Precisión en la redacción técnica y capacidad para cambiar la forma de trabajar de otros ingenieros sin tener autoridad sobre ellos.
• Se valorará la experiencia en un entorno regulado, como los pagos o la banca, la experiencia en ingeniería de seguridad o haber mantenido un proyecto de código abierto.
• QUÉ OFRECEMOS
• La oportunidad de trabajar en un equipo en crecimiento, con grandes responsabilidades y que apuesta por un sólido intercambio de conocimientos y la excelencia.
• Remuneración atractiva.
• Elegir tu sistema operativo preferido: Windows o Mac.
• Jerarquía horizontal y comunicación transparente en un ambiente distendido y profesional.
• Oportunidad de desarrollar tu talento en un equipo dinámico con objetivos ambiciosos.
• Flexibilidad y posibilidad de trabajar en remoto.
• Beneficio mensual de movilidad.
• Membresía de Wellhub.
• Tarjeta Pliant con crédito mensual para que conozcas el producto y disfrutes de la comida con tus compañeros.

Pliant ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.

Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, identidades y capacidades, y nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo.

Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de entrevistas, comunícanoslo.

En Pliant utilizamos Ashby AI Criteria para ayudarnos a revisar los currículos en relación con los requisitos del puesto.

Todas las decisiones finales las toman nuestros equipos de Talent y Hiring.

Hay una persona detrás de estos procesos.

Ashby no rechaza automáticamente a los candidatos ni toma decisiones finales de contratación.

Nuestros equipos revisan todos los resultados y toman la decisión final de contratación respecto a cada persona que presenta su candidatura.

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