Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Operations Team bei HR-Prozessen und verbessere unsere internen Abläufe.
- Unternehmen: Pliant, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Monatliche Mobilitätsleistungen, Wellhub-Mitgliedschaft und ein Firmenkarte für Mittagessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in HR und übernehme echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich HR oder verwandten Fächern, Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für unser People Operations Team, der sofort beginnen kann. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere HR-Administration und -Prozesse und erhalten praktische Einblicke in die täglichen HR-Abläufe, während Sie uns helfen, unsere internen Prozesse effizienter und reibungsloser zu gestalten.
WAS SIE TUN WERDEN
- Unterstützung der täglichen Abläufe unseres People Operations Teams über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Hilfe bei der Pflege und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Tools, insbesondere BambooHR, einschließlich der Arbeitgeber-Stammdaten
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie beim Entwurf von HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und anderer Korrespondenz
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen fungieren, Anfragen über unser People Ticketing System verwalten und HR-Reporting sowie Datenanalysen unterstützen
WAS SIE MITBRINGEN
- Derzeit eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Human Resources, Business oder einem verwandten Feld
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch, Deutsch ist von Vorteil
- Erfahrung mit BambooHR ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Gewissenhafte, strukturierte und diskrete Vorgehensweise beim Umgang mit sensiblen Daten
- Starkes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
WAS WIR BIETEN
- Die Möglichkeit, tiefgehende Einblicke in die operative HR-Arbeit innerhalb eines wachsenden Teams mit echter Verantwortung zu gewinnen
- Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre
- Die Chance, Ihr Talent innerhalb eines dynamischen Teams mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln
- Monatlicher Mobilitätsvorteil
- Wellhub-Mitgliedschaft
- Firmenkarte mit monatlichem Budget für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen
Pliant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Fähigkeiten und setzen uns für einen inklusiven Einstellungsprozess ein. Wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Intern People Operations (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Pliant
Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Fintech-Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin oder Wien fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und zahlreiche Benefits wie monatliche Mobilitätszuschüsse und Wellhub-Mitgliedschaften bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem unterstützenden Team mit großen Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern People Operations (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Pliant. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern People Operations (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Pliant einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Pliant von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Pliant zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Pliant mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
