Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Interviews und verbessere das Kandidatenerlebnis mit frischen Ideen und AI-Tools.
- Unternehmen: Pliant, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf B2B-Zahlungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und monatliche Mobilitätsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess menschlicher und erlebe die Dynamik eines wachsenden Teams.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Interesse an AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
USPliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:
- Unternehmen, die operative Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
- Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.
Als unser Candidate Experience Intern (m/w/d) wirst du im Mittelpunkt unseres Einstellungsprozesses stehen: Du hältst die Dinge in Bewegung, informierst die Menschen und fragst ständig: „Wie kann das besser werden?“ Du hilfst, den täglichen Rhythmus unserer Interview-Pipeline zu managen und bringst frische Ideen sowie eine echte Begeisterung für KI-Tools mit.
DEINE AUFGABEN
- Koordination und Planung einer hohen Anzahl von Interviews über mehrere Rollen, Teams und Zeitzonen hinweg.
- Management der Kandidatenpipeline von Anfang bis Ende: Kandidaten durch die Phasen bewegen, Status verfolgen und sicherstellen, dass niemand durch die Maschen fällt.
- Hauptkommunikationsbrücke zwischen Kandidaten und Einstellungsteams sein – zeitnah, herzlich und immer klar.
- Interview-Feedback vom Unternehmen einholen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen vorankommen und Kandidaten nicht warten müssen.
- Hohe Anzahl an Interviewanfragen aus dem gesamten Unternehmen bearbeiten und priorisieren.
- Identifizierung von Reibungspunkten im Prozess und proaktive Vorschläge zur Verbesserung unterbreiten.
- Experimentieren mit KI- und Automatisierungstools, um repetitive Aufgaben zu optimieren.
DEIN PROFIL
- Ein natürlicher Organisator, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht.
- Jemand, der sich um die Kandidatenerfahrung kümmert und versteht, dass jede Interaktion prägt, wie jemand über ein Unternehmen denkt.
- Komfortabel im Umgang mit KI-Tools und neugierig darauf, wie sie Prozesse intelligenter und schneller machen können.
- Starke schriftliche Kommunikation, die zwischen schnellen Slack-Nachrichten und durchdachten E-Mails an Kandidaten wechseln kann.
- Eine kontinuierliche Verbesserungsmentalität: Du bemerkst, was holprig ist, und unternimmst etwas dagegen.
- Idealerweise in Berlin ansässig, wir arbeiten nach einem hybriden Modell.
WIR BIETEN
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
- Die Chance, dein Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen weiterzuentwickeln.
- Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Monatlicher Mobilitätsvorteil.
- Wellhub-Mitgliedschaft.
- Pliant-Karte mit monatlichem Guthaben, um das Produkt zu erkunden und Essen mit Kollegen zu genießen.
Candidate Experience Intern (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant
Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Als Teil eines wachsenden Fintech-Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beizutragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiver Vergütung und einem starken Fokus auf Wissensaustausch und persönliche Entwicklung ist Pliant der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Candidate Experience Intern (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Candidate Experience Intern bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Pliant arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dich mit den neuesten Trends im Bereich Fintech und B2B-Zahlungslösungen vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie Pliant in der Branche positioniert ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Candidate Experience Intern (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen können, was du uns sagen möchtest!
Zeig dein Interesse an Pliant:Erzähle uns, warum du bei Pliant arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Candidate Experience Interns reizt. Zeige, dass du dich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Rolle, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach dem Team, den Herausforderungen oder den Tools, die verwendet werden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und freundlich zu kommunizieren. Ob in E-Mails oder während des Interviews, eine positive und offene Kommunikation hinterlässt einen guten Eindruck. Denk daran, dass du auch die Kultur des Unternehmens kennenlernen möchtest.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern könntest. Wenn du Ideen hast, bring sie im Gespräch ein! Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen willst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
