Credit Risk Manager - LMM (m/f/d)

USPliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

• Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
• Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Als Credit Risk Manager sind Sie verantwortlich für die Kreditrisikobewertung unserer EEA- und UK-SME- und Unternehmensklienten. Sie werden ein Portfolio großer Kreditengagements betreuen. Neben der Fallbearbeitung werden Sie an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Standards, Dokumentationen und technischen Infrastruktur beteiligt sein.

Sie arbeiten eng mit Alice, unserer Leiterin des Kreditrisikomanagements für große und mittlere Märkte (LMM), sowie mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Recht, Betrieb, Produkt, Daten und Risikomanagement zusammen.

Was Sie tun werden:

• Due Diligence: Bewerten Sie, wer unsere Kunden sind, wie und mit wem sie ihr Geschäftsmodell betreiben, sowie deren öffentliche und finanzielle Profile.
• Underwriting: Analysieren Sie die Geschäfts- und Finanzinformationen unserer Kunden, schreiben Sie die wichtigsten Risiken und Minderungsmaßnahmen auf und ziehen Sie Schlussfolgerungen.
• Kreditentscheidung: Entscheiden Sie über Limitanfragen unserer Kunden innerhalb Ihrer delegierten Befugnisse und helfen Sie uns, ein leistungsfähiges Kreditportfolio aufzubauen und zu pflegen.
• Risikoeigentum: Sie betreuen mehrere Kunden mit hohen Limits und Gruppen von Kunden, kennen diese genau, verfolgen deren Entwicklung im Laufe der Zeit und überwachen deren Risikoprofile, die Sie dem Kreditrisikokomitee präsentieren.
• Innovation: Sie gehen den komplexen betrieblichen Abläufen und Systemen auf den Grund. Sie verstehen, wie man Geschäftsprobleme systematisiert und intelligente Lösungen entwirft.
• Kommunikation: Sie sind ein Vermittler und sorgen für einen reibungslosen und faktenbasierten Informationsfluss zwischen Ihren Kollegen.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 3-6 Jahre operative Erfahrung in der Kreditrisikobewertung für EEA- oder UK-Unternehmen oder KMU aus einer Bank oder einem Fintech.
• Starkes Wissen über Rechnungslegungsgrundsätze und branchenspezifische Finanzanalysen.
• Analytisches Denken, Detailorientierung und die Fähigkeit, neue Probleme und Systeme schnell zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten.
• Erfahrung mit Tools zur Kreditvergabe, Kreditentscheidungen und BI.
• Projektmanagementfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von Anfang bis Ende zu entwerfen und zu steuern.
• Entschlossenheit und der Wunsch, im Team zu arbeiten, um qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, auch unter Stress.
• Fließendes Englisch mit sehr guten Schreibfähigkeiten. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert.
• Attraktive Vergütung.
• Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln.
• Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Monatlicher Mobilitätsvorteil.
• Wellhub-Mitgliedschaft.
• Unternehmenskarte mit monatlichem Budget für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen.

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess – wir heißen Personen aller Rassen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen.