Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team zur Verbesserung der Entwicklererfahrung und baue innovative Lösungen.
- Unternehmen: Pliant, ein aufstrebendes Fintech mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei der erste in einem neuen Team und gestalte die Zukunft der Entwicklererfahrung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Pliant ermöglicht eine höhere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.
Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:
- Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
- Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.
Wir suchen einen Engineering Manager - Developer Experience, um ein brandneues Plattform-Engineering-Team zu definieren und zu leiten, das sich auf die Entwicklererfahrung konzentriert. Dies ist eine Gründungsrolle, in der Sie die erste Einstellung im Team sind und definieren, wie großartige Entwicklererfahrungen aussehen.
Was Sie tun werden:
- Sie verwenden täglich KI-unterstützte Codierungswerkzeuge und coachen Ingenieure, die diesen Wandel noch nicht vollzogen haben.
- Sie sind verantwortlich für den „goldenen Weg“: Erstellen und Pflegen von Bereitstellungsvorlagen, CI/CD-Mustern und Onboarding-Flows.
- Sie verfolgen die Zufriedenheit der Entwickler als Metrik: Verfolgen Sie die Akzeptanzrate des goldenen Weges und die Bereitstellungszeiten.
- Sie standardisieren KI-unterstützte Entwicklungstools und führen das Team beim Aufbau des KI-Harnasses.
- Sie bauen das Team von Grund auf auf: Verantwortung für Einstellung, Kultur und technische Standards.
Was Sie mitbringen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python, einschließlich 2+ Jahre in Führungspositionen.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Systemen und internen Entwicklerportalen.
- Tiefe Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen.
- Ein Produktdenken für interne Tools.
- Erfahrung in der Einstellung von Ingenieuren.
- Sicherheitsbewusstes Denken, das sich im Design zeigt.
- Erfahrung im Fintech- oder regulierten Umfeld ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch.
Das erste Jahr:
- Die ersten Monate bestehen hauptsächlich aus Entdeckung und Einstellung.
- Bis zur Mitte des Jahres hat das Team einige Ingenieure an Bord und eine verbesserte Version des goldenen Weges.
- Im ersten Jahr ist das Service-Registry live und die Akzeptanz des goldenen Weges messbar.
Technologiestack: Kubernetes, Terraform, AWS, Spacelift, GitHub Actions, Datadog.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Ihre Wahl des bevorzugten Betriebssystems, Windows oder Mac.
- Flache Hierarchie und transparente Kommunikation.
- Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Monatlicher Mobilitätsvorteil.
- Pliant-Karte mit monatlichem Guthaben.
Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch eine außergewöhnliche Erfahrung für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.
Engineering Manager - Developer Experience *EU/UK remote* (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant
Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das auf Wissensaustausch und Exzellenz setzt. Mit einer flachen Hierarchie, transparenter Kommunikation und attraktiven Vergütungen fördert Pliant eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts, während flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein monatlicher Mobilitätszuschuss und eine Wellhub-Mitgliedschaft das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Talente in einem innovativen Fintech-Unternehmen zu entwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
