Engineering Manager *EU/UK remote* (m/f/d)

Seit 2020 hat sich Pliant zum Ziel gesetzt, Kreditkarten neu zu denken und Unternehmen zu ermächtigen, durch eine intelligente Zahlungsmethode zu wachsen, die mit ihrem Geschäft skalierbar ist. Mit unseren App- und API-basierten Lösungen ermöglicht Pliant Unternehmen, physische und virtuelle Kreditkarten auszustellen, Zahlungsprozesse zu automatisieren, Ausgaben zu verfolgen und diese Daten nahtlos in ihren Finanzstapel zu integrieren.

Wir suchen einen Engineering Manager (m/w/d) *remote*, um ein neues Engineering-Team aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die sich aus unserem erfolgreichen Wachstum ergibt. Sie beginnen mit einem kleinen Team bestehend aus bestehenden und neuen Backend-/Frontend-Entwicklern, einem Produktmanager und teilweise Designunterstützung. Zunächst werden Sie etwa 50 % hands-on arbeiten und allmählich in eine stärker führungsorientierte Rolle übergehen. Sie werden skalierbare, wartbare und sichere Lösungen entwerfen und Ihr Team betreuen und entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Team führen und entwickeln: Leiten Sie ein leistungsstarkes, interdisziplinäres Engineering-Team und unterstützen Sie das Team anfangs mit bis zu 50 % hands-on Entwicklung. Unterstützen Sie Ingenieure in einer psychologisch sicheren Umgebung durch regelmäßige Leistungsbewertungen und ehrliches Feedback.
• Talente fördern und entwickeln: Fördern Sie offene Kommunikation, Karriereentwicklung und technische Exzellenz, indem Sie bewährte Praktiken wie testgetriebenes Bugfixing, automatisiertes Testen, kontinuierliche Integration und tägliche Bereitstellungen in die Produktion unterstützen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Backend- und Frontend-Ingenieuren sowie nicht-technischen Teams zusammen, um sich auf Geschäftsziele abzustimmen, hochwertige Funktionen bereitzustellen und Änderungen, Bugfixes und neue Initiativen zu verwalten.
• Technische Richtung vorantreiben: Leiten Sie das Team in technischen Diskussionen, um innovative Lösungen zu finden, steuern Sie Zeitpläne für Releases und stellen Sie sicher, dass Automatisierung und betriebliche Exzellenz im Mittelpunkt der Skalierung der Pliant-Plattform für schnelles Wachstum stehen.
• OKRs und kontinuierliche Verbesserung verwalten: Setzen und verfolgen Sie vierteljährliche Team-OKRs zusammen mit dem Produktmanager. Fördern Sie Innovation, Wissensaustausch und laufende Verbesserungen, um eine Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten.
• Pliant-Werte vertreten: Leben Sie die Kernwerte von Pliant - Push It, Own It, Open Up, Be Kind, Have Fun, Be Pliant - während Sie mit Kollegen an unternehmensweiten Initiativen zusammenarbeiten und eine positive Team- und Abteilungskultur fördern.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot, einschließlich 2+ Jahre in Führungs-/Managementpositionen.
• Starker Hintergrund in verteilten, testbaren und wartbaren Backend-Systemen.
• Tiefes Verständnis von REST-APIs, relationalen Datenbanken (PostgreSQL) und Microservices.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, der Betreuung von Ingenieuren und der Umsetzung bewährter Praktiken.
• Leidenschaft für Personalmanagement und die Entwicklung von Engineering-Teams.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Fertigstellung voranzutreiben, indem Sie die Fähigkeiten Ihres Teams nutzen.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Austausch von Wissen und Exzellenz basiert.
• Attraktive Vergütung.
• Ihre Wahl des bevorzugten Betriebssystems, Windows oder Mac.
• Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln.
• Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Unternehmenskreditkarte mit einem monatlichen Zuschuss für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen.