Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d)

Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neues Engineering-Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Spend Intelligence.
  • Unternehmen: Pliant, ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen mit Fokus auf B2B-Zahlungslösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finanztechnologien und arbeite mit modernster KI.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über Pliant

Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entwickelt für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant eine höhere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.

Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

  • Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
  • Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Sitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.500 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Engineering Manager - Spend Intelligence EU/UK remote (m/w/d), der ein brandneues Engineering-Team leitet, das sich auf Spend Intelligence konzentriert — den Produktbereich, in dem Pliant Kunden hilft, ihre Ausgaben zu verstehen, zu optimieren und zunehmend durch Einblicke und KI zu automatisieren.

Dies ist eine Rolle zum Aufbau eines frühen Teams. Sie beginnen mit einer kleinen Gruppe bestehender Ingenieure und entwickeln das Team innerhalb der nächsten zwei bis drei Quartale zu einem vollwertigen Produktteam weiter, zusammen mit einem Produktmanager, einem Produktdesigner und weiteren Ingenieuren, die wir parallel einstellen. Zunächst werden Sie etwa 50-60% hands-on arbeiten. Die praktischen Erwartungen sind absichtlich vorbelastet und sollen abnehmen, wenn das Team reift. Sie werden skalierbare, wartbare und sichere Lösungen entwerfen und Ihr Team betreuen und entwickeln.

Sie werden mit anderen (Senior) Engineering Managern, Produktmanagern, Designern und Ingenieuren in der PAW (Partners, APIs & Workflows) und der breiteren Engineering-Organisation zusammenarbeiten, um Fahrpläne zu definieren, die Ausführung voranzutreiben und bewährte Praktiken aufrechtzuerhalten. Sie werden zur Codebasis beitragen und Ihr Team bei der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden anleiten.

Was Sie tun werden

  • Ein neues Team aufbauen und leiten: Einstellen, einarbeiten und ein interdisziplinäres Engineering-Team aufbauen, während Sie eng mit der Technologie verbunden bleiben (anfangs hands-on).
  • Den Produktbereich gestalten: Mit Ihrem Produktmanager und Produktdesigner zusammenarbeiten, um die Mission, den Problemraum und die OKRs des Teams zu definieren.
  • Technische Richtung für KI-gestützte Funktionen vorantreiben: Das Team durch echte Produktfragen führen.
  • Talente betreuen und entwickeln: Offene Kommunikation, Karriereentwicklung und technische Exzellenz fördern.
  • Über Teams hinweg zusammenarbeiten: Eng mit Peer EMs, unserem Infrastrukturteam und unserem Datenteam zusammenarbeiten.
  • OKRs und kontinuierliche Verbesserung verwalten: Quartalsweise Team-OKRs zusammen mit dem Produktmanager festlegen und verfolgen.
  • Bei der Einstellung und Bereitschaft teilnehmen: Aktive Rolle bei Interviews für Ihr Team und im Engineering übernehmen.
  • Pliant-Werte vertreten: Pliants Kernwerte leben und fördern.

Was Sie mitbringen

  • Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot sowie Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle.
  • Interesse an Ingenieurskunst und den Abwägungen hinter technischen Entscheidungen.
  • Solides Wissen über REST APIs, relationale Datenbanken (wir verwenden PostgreSQL) und Microservices.
  • Erfahrung in der Führung von Teams und der Betreuung von Ingenieuren.
  • Komfort mit Unklarheiten und produktgeprägten Problemen.
  • Echtes Interesse an der Entwicklung benutzerorientierter Produktmerkmale.

Bonuspunkte

  • Praktische Erfahrung mit LLMs, Agenten, RAG, evals, MCPs oder dem Versand von Produktions-KI-Funktionen.
  • Erfahrung im Aufbau eines Teams von Grund auf oder im Splitten eines bestehenden Teams.
  • Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Fintech, Healthtech usw.).

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
  • Attraktive Vergütung.
  • Ihre Wahl der bevorzugten Hardware: Windows-basiertes Laptop oder MacBook Pro.
  • Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
  • Flexibilität und Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Unternehmenskarte mit monatlichem Zuschuss für Mittagessen, Kaffee usw.

Diversity & Inclusion

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.

Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant

Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, fördert Pliant die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, flachen Hierarchien und einem starken Austausch von Wissen, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die ihre Karriere im Fintech-Bereich vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Pliant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d) erhalten könnten

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Backend Engineering mit Java/Kotlin und Spring Boot
Führungserfahrung in technischen Teams
Mentoring von Ingenieuren
Kenntnisse in REST APIs
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL)
Microservices-Architektur
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Pliant arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Engineering Manager - Spend Intelligence *EU/UK remote* (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Pliant zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Pliant leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.