Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AML-Transaktionsmonitoring-Funktion und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit innovativen B2B-Zahlungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und schütze das Unternehmen vor finanziellen Verbrechen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AML/Fraud und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
USPliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:
- Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten.
- Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen erweitern möchten.
Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus.
Die Rolle umfasst:
- Führung & Teamentwicklung: Verantwortung für die AML Transaction Monitoring-Funktion, einschließlich Teamleistung und regulatorischer Bereitschaft.
- Praktische Operationen & Ermittlungen: Überwachung der täglichen Transaktionsüberwachungsaktivitäten und Durchführung detaillierter Ermittlungen bei potenziellen Betrugs- oder Geldwäsche-Risiken.
- Prozess- & Richtlinienentwicklung: Gestaltung und Implementierung effizienter TM-Rahmenwerke, Richtlinien und Verfahren.
- Berichterstattung & Stakeholder-Engagement: Regelmäßige Updates und Berichte an das Senior Management und die Compliance-Leitung.
Wir suchen einen teamorientierten Führungskraft mit fundierter Erfahrung in der AML-Transaktionsüberwachung und der Fähigkeit, ein Compliance-Team in einem dynamischen regulatorischen Umfeld zu entwickeln.
Erfahrung & Hintergrund: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Fraud/AML im Fintech-, Bank- oder Zahlungsbereich.
Bildung & Zertifikate: Abschluss in Finanzen, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Was wir bieten: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, attraktive Vergütung, flache Hierarchien und transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch eine außergewöhnliche Erfahrung für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.
Head AML Monitoring (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant
Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden FinTech zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergünstigungen wie flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Mobilitätszuschuss, macht Pliant zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich AML und Compliance vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head AML Monitoring (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu AML und Betrugsbekämpfung übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und FinTech! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen während des Interviews. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein potenzieller Innovator für unser Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head AML Monitoring (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Herausforderungen bei Pliant vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Pliant und der spezifischen Rolle des Head AML Monitoring vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im FinTech-Bereich und die Herausforderungen im Bereich Geldwäschebekämpfung. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich AML-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im AML-Bereich sind besonders relevant.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, entwickelst und auf hohe Standards hinarbeitest. Zeige, dass du nicht nur ein Experte im AML-Bereich bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
