Sales Solutions Consultant (m/f/d)

Sales Solutions Consultant (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für große Kunden und unterstütze sie bei der Implementierung unserer Lösungen.
  • Unternehmen: Pliant, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf B2B-Zahlungslösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine inklusive Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen, idealerweise im Fintech-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

ABOUT Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant größere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.

Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

  • Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
  • Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in Berlin, unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

Pliant sucht einen Solution Sales Consultant (m/w/d), um unser Go-to-Market-Team zu verstärken und eng mit Vertrieb, Customer Success und Engineering zusammenzuarbeiten. Sie übernehmen proaktiv die Verantwortung für große Kunden durch Pre-Sales und Onboarding, treiben die Implementierungsliste bis zur ersten Nutzung voran, lösen alltägliche Adoptionsblockaden selbst und beziehen bei Bedarf das Solution Engineering für hochgradig technische Blockaden ein.

Dies ist keine Account-Manager-Rolle und auch keine Solutions Engineer-Rolle. Diese Rolle verbindet beide und eignet sich hervorragend für jemanden, der eine Kundenbeziehung von Anfang bis Ende auf der nicht-technischen Seite übernehmen kann, während er komplexe technische Themen navigiert und genau weiß, wann er die Zusammenarbeit zwischen den Teams aktivieren muss.

Diese Rolle wird hybrid sein und kann an einem unserer folgenden Standorte angesiedelt werden: Berlin, London, Paris oder Lissabon.

Was Sie tun werden:

  • Den Weg zur ersten Nutzung für große Kunden innerhalb unserer Zielbranchen übernehmen: die Implementierung vom unterzeichneten Vertrag bis zum Go-Live vorantreiben und spezifische Onboarding-Prozesse für die Branche so gestalten, dass die Kunden schneller starten.
  • Pre-Sales für komplexe Deals zusammen mit dem Vertriebsteam unterstützen, wo eine dedizierte Hand die Dinge beschleunigt.
  • Blockaden unabhängig lösen: UX-Fragen, Produktberatung, Konfigurationsprobleme (die Dinge, die die Adoption verzögern und tiefere technische Kenntnisse erfordern, aber kein Ingenieur sind).
  • Eine regelmäßige Abstimmung mit Technical Solution Engineering pflegen (wiederkehrende Synchronisation, gemeinsame Kennzahlen), damit Übergaben schnell erfolgen und nichts im Unklaren bleibt.
  • Die Übergabelinie entwickeln und nutzen: wenn ein Blocker stark technisch ist (API-Fehler, Integrationsprobleme, individuelle Builds), SOPs zusammen mit unserem Solution Engineering-Team entwickeln, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
  • Das Feedback an Vertrieb und Produkt weitergeben: Muster aus dem Feld, warum Kunden ins Stocken geraten, welcher Onboarding-Inhalt fehlt, wo das Produkt Reibung erzeugt.
  • In den ersten 30 Tagen ein starkes Verständnis für Pliants Produkt und API-Modell entwickeln, um „wie es funktioniert“ für einen Kunden zu übersetzen, ohne die Integration selbst erstellen zu müssen.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre in einer kundenorientierten Umsatzrolle (Solutions Consulting, Sales Engineering, Onboarding oder Account Management), idealerweise im Fintech-, Zahlungs- oder B2B-SaaS-Bereich.
  • Komfortabel darin, eine Kundenbeziehung ohne technischen Co-Piloten im Raum zu führen; ebenso komfortabel darin, den Moment zu erkennen, in dem ein Problem einen benötigt.
  • Kompetenz im Entwerfen und Erklären von Integrationskonzepten zusammen mit technischen Lösungstechnikern (APIs, SFTP/Dateiflüsse, Datenmapping, Berechtigungen und Sicherheitsüberlegungen).
  • Vollständige Eigenverantwortung (das Team wird Sie ermächtigen, diese Funktion zu übernehmen); wohlfühlen in einer Umgebung, in der man „das Flugzeug bauen“ muss.
  • Fließend Englisch; Französisch oder Spanisch stark bevorzugt, angesichts der aktuellen Wachstums Märkte (Frankreich, Iberien, Benelux).
  • Vorherige Erfahrungen mit Implementierungs-/Onboarding-Playbooks sind von Vorteil.
  • Vorherige Erfahrungen in der Reisebranche.

WARUM PLIANT:

  • Hohe Auswirkungen: Sie helfen dabei, zu definieren, wo die Grenze zwischen kommerzieller und Solution Engineering liegt, und arbeiten nicht nur innerhalb eines bestehenden Playbooks.
  • Direkter Zugang: Diese Rolle wird eng mit der Vertriebsleitung (Commercial VPs & Heads of Regions) und dem Head of Solution Engineering zusammenarbeiten.
  • Hybrides Modell: Wir haben Büros in Berlin/London/Paris/Lissabon und schätzen starke Zusammenarbeit, während wir die richtige Struktur mit dem Team aufbauen.

WAS WIR BIETEN:

  • Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Austausch von Wissen und Exzellenz basiert.
  • Attraktive Vergütung.
  • Ihre Wahl des bevorzugten Betriebssystems, Windows oder Mac.
  • Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
  • Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen weiterzuentwickeln.
  • Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Unternehmenskreditkarte mit einem monatlichen Zuschuss für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen.

Pliant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Fähigkeiten und setzen uns für einen inklusiven Einstellungsprozess ein. Wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Sales Solutions Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant

Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das auf Wissensaustausch und Exzellenz setzt. Mit einer flachen Hierarchie, transparenter Kommunikation und attraktiven Vergütungen fördert Pliant eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts, während flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein monatlicher Mobilitätszuschuss und eine Wellhub-Mitgliedschaft das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Talente in einem innovativen Fintech-Unternehmen zu entwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Pliant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Solutions Consultant (m/f/d) erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Solutions Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
API-Kenntnisse
Integration von Zahlungslösungen
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Pliant arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sales Solutions Consultant (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Pliant zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Pliant leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.