Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende Due Diligence für unsere risikobehafteten Kunden durch und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Pliant, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf B2B-Zahlungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und monatliche Mobilitätsleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Bank- oder Fintech-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the (Senior) AFC Manager (m/f/d) role at Pliant. Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant eine höhere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität.
Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente: Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen. Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.
Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Visa-unterstützte Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.
ÜBER DIE ROLLE
Als (Senior) AFC Manager (m/f/d) sind Sie verantwortlich für die Compliance-Bewertung unserer hochriskanten Unternehmenskunden bei Pliant. Neben der Fallbearbeitung unterstützen Sie uns beim Aufbau und der Implementierung leistungsstarker Prozesse und Systeme. Sie arbeiten eng mit Jenny, unserer AFC Operations Lead, und Kollegen aus den Bereichen Compliance Operations, Compliance Second Line, Credit Risk Management, Produkt- und Technikteams zusammen.
WAS SIE TUN WERDEN
- EDD: Sie führen eine erweiterte Due Diligence (EDD) bei unseren hochriskanten KMU-Kunden durch, um die ML/TF-Risiken zu bewerten, die mit der Geschäftsbeziehung verbunden sind.
- Untersuchung: Sie identifizieren Risikosignale bei unseren Kunden während der Geschäftsbeziehung und dokumentieren Ihre Erkenntnisse.
- Entscheidungsfindung: Sie treffen informierte und effektive Entscheidungen gemäß unserer Risikobereitschaft.
- Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Bewertungen und Entscheidungen strukturiert und prägnant.
- Überwachung: Sie überwachen unsere hochriskanten Kunden und aktualisieren interne Dateien.
- Prozessverbesserung: Sie identifizieren kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Prozesse.
- Kommunikation: Sie klären fallbezogene Fragen schnell und zuverlässig.
WAS SIE MITBRINGEN
- 5+ Jahre Erfahrung in der ersten Linie eines operativen Compliance-Teams für hochriskante KMU oder Unternehmenskunden, idealerweise aus einer Bank oder Fintech.
- Erfahrung und gutes Verständnis in der Bewertung von hochriskanten ML/TF-Faktoren sowie der Prinzipien der EU-, UK- und US-AML-Gesetze.
- Ein scharfer Blick für Details und Durchhaltevermögen, um verschiedene operative Aktivitäten mit kontinuierlich hoher Qualität durchzuführen.
- Analytisches und strukturiertes Denken und Arbeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (andere europäische Sprachen sind von Vorteil).
WAS WIR BIETEN
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
- Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Monatlicher Mobilitätsvorteil.
- Unterstützung für Vielfalt und Inklusion im Einstellungsprozess.
(Senior) AFC Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant
Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das auf Wissensaustausch und Exzellenz setzt. Mit einer flachen Hierarchie, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergütungen fördert Pliant eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente entwickelt. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) AFC Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeig, dass du dich mit Pliant und seinen Werten identifiziert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach, also sorge dafür, dass du einen guten Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) AFC Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind.
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Pliant arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Fintech-Bereich vertraut, insbesondere in Bezug auf B2B-Zahlungslösungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Unternehmen verstehst, die komplexe Zahlungsanforderungen haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch von Wissen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
