(Senior) Credit Risk Manager - LMM (m/f/d)

ÜBER UNS
Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entworfen für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant eine höhere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente: Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, und Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten. Gegründet im Jahr 2020 und mit Sitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Visa-unterstützte Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

ÜBER DIE ROLLE
Als (Senior) Credit Risk Manager sind Sie verantwortlich für die Kreditrisikobewertung unserer EEA- und UK-SME- und Unternehmensklienten. Sie verwalten ein Portfolio oder große Kreditengagements. Neben der Fallbearbeitung sind Sie an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Standards, Dokumentationen und technischen Infrastruktur beteiligt. Sie arbeiten eng mit Alice, unserer Leiterin des Kreditrisikomanagements für große und mittlere Märkte (LMM), sowie mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Recht, Betrieb, Produkt, Daten und Risikomanagement zusammen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Due Diligence: Bewerten Sie, wer unsere Kunden sind, wie und mit wem sie ihr Geschäftsmodell betreiben, welche öffentlichen und finanziellen Profile sie haben.
• Underwriting: Analysieren Sie die Geschäfts- und Finanzinformationen unserer Kunden (z.B. Kreditagenturberichte, Finanzberichte, Kontoauszüge), fassen Sie die wichtigsten Risiken und Minderungsmaßnahmen zusammen und ziehen Sie Schlussfolgerungen.
• Kreditentscheidung: Entscheiden Sie über Limitanfragen unserer Kunden innerhalb Ihrer delegierten Befugnisse und helfen Sie uns, ein leistungsfähiges Kreditportfolio aufzubauen und zu pflegen.
• Risikoeigentum: Sie besitzen mehrere Kunden mit hohen Limits und Gruppen von Kunden, kennen diese genau, verfolgen deren Entwicklung über die Zeit und überwachen deren Risikoprofile, die Sie dem Kreditrisikokomitee präsentieren.
• Innovation: Sie dringen bis zum Kern komplexer betrieblicher Abläufe und Systeme vor. Sie verstehen, wie man Geschäftsprobleme systematisiert und intelligente Lösungen entwirft. Sie helfen uns, skalierbare, aber konforme Prozesse zu schaffen, einschließlich der Nutzung von KI-Fähigkeiten.
• Kommunikation: Sie sind ein Vermittler und sorgen für einen reibungslosen und faktenbasierten Informationsfluss zwischen Ihren Kollegen. Dabei unterstützen Sie die Entwicklung einer Kultur des offenen Dialogs, die auf gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Erreichen hervorragender Ergebnisse basiert.

WAS SIE MITBRINGEN
Mindestens 3-6 Jahre operative Erfahrung in der Kreditrisikobewertung für EEA- oder UK-Unternehmen oder KMU aus einer Bank oder Fintech. Starke Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und branchenspezifischen Finanzanalysen. Vorherige Erfahrungen mit Open Banking-Daten sind von Vorteil. Analytisches Denken, Detailorientierung und die Fähigkeit, neue Probleme und Systeme schnell zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten. Erfahrung mit Tools zur Kreditvergabe, Kreditentscheidungen und BI. Projektmanagementfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von Anfang bis Ende zu entwerfen und zu steuern. Entschlossenheit und der Wunsch, im Team zu arbeiten, um qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, auch unter Stress. Fließendes Englisch mit sehr guten Schreibfähigkeiten. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

WAS WIR BIETEN
Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert. Attraktive Vergütung. Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre. Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln. Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Monatlicher Mobilitätsvorteil. Wellhub-Mitgliedschaft. Firmenkarte mit einem monatlichen Budget für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen.

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess – wir heißen Personen aller rassischen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, damit wir sicherstellen können, dass Ihre Erfahrung nahtlos verläuft.