Senior Lead Strategic FP&A (m/f/d)

USPliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente:

• Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, um Kontrolle, Automatisierung und finanzielle Flexibilität durch erweiterte Kreditlinien zu gewinnen.
• Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Pliant unterstützt über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus.

Pliant wächst schnell — und FP&A steht im Mittelpunkt, wie wir dieses Wachstum navigieren. Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen Einzelbeitragenden mit echtem Umfang: Sie werden an Planung, Modellierung und Analyse arbeiten und direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Dies ist nicht nur eine Rolle zur Prozesspflege. Sie werden die finanzielle Intelligenz aufbauen, die prägt, wie Pliant Kapital zuweist, seine Kunden versteht und für die Zukunft plant. Hier gibt es bedeutenden Spielraum für jemanden, der rigorose analytische Fähigkeiten mit kommerzieller Neugier kombiniert.

WAS SIE TUN WERDEN

• Finanzmodellierung
  • Besitzen und weiterentwickeln des Kernfinanzmodells von Pliant — Integration von GuV, Bilanz, Cashflow und Entitätsaufteilungen & Konsolidierungen sowie KPI-Ausgaben in eine einzige, zuverlässige, gut dokumentierte Quelle der Wahrheit.
  • Erstellen maßgeschneiderter Modelle, Szenario- & Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen — Markteintritt, Preisänderungen, Finanzierungsrunden, Investitionsfälle und M&A-Analysen — mit transparenten Annahmen und klaren Ergebnissen.
  • Leiten Sie die nächste Generation der Modellierungsinfrastruktur: Verbesserung der Flexibilität, Szenarienfähigkeit und Auditierbarkeit sowie Pflege einer Bibliothek von Vorlagen und Best Practices.
  • Bringen Sie intellektuelle Strenge in jedes Modell — hinterfragen Sie Eingaben, testen Sie die Logik unter Druck und kommunizieren Sie Unsicherheiten klar.
• Budgetierung & Prognose
  • Unterstützen Sie den jährlichen Budgetierungszyklus und den laufenden Prognoseprozess, indem Sie Eingaben aus dem gesamten Unternehmen koordinieren.
  • Erstellen und pflegen Sie Modelle für Personal, Betriebskosten und Umsatzprognosen, die sowohl granular als auch skalierbar sind.
  • Entwickeln Sie Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Geschäftsführung und der Kapitalplanung.
  • Stellen Sie sicher, dass Prognosen in der operativen Realität verankert sind — enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, insbesondere der Rolle des Finanzbuchhaltungs- & Controlling-Teams, um Annahmen zu überprüfen.
• Business-Partnering
  • Dienen Sie als primärer FP&A-Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche (z.B. GTM, Produkt, Engineering) sowie das Management im Finanzbereich (z.B. Finanzprüfungen, Due Diligence, RfPs).
  • Übersetzen Sie Finanzdaten in klare, entscheidungsreife Einblicke für nicht-finanzielle Stakeholder.
  • Unterstützen Sie Einstellungsentscheidungen, Ausgabenüberprüfungen und Investitionsfälle mit datengestützter Analyse.
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen im gesamten Unternehmen — konstruktives Hinterfragen von Annahmen und Einbringen finanzieller Disziplin in operative Entscheidungen.
• Kohorten- & Rentabilitätsanalyse
  • Erstellen und pflegen Sie Kohortenmodelle zur Verfolgung des Kundenverhaltens, der Bindung und des Lebenszeitwerts in den Kundensegmenten von Pliant.
  • Entwickeln Sie Rahmenbedingungen für die Einheitlichkeit der Wirtschaftlichkeit — LTV/CAC, Deckungsbeitrag, Amortisationszeit — und halten Sie diese aktuell, während sich das Geschäft entwickelt.
  • Analysieren Sie die Rentabilität auf Produkt-, Segment- und geografischer Ebene, um zu identifizieren, wo Pliant Geld verdient und verliert.
  • Verwandeln Sie Erkenntnisse aus Kohorten- und Rentabilitätsanalysen in umsetzbare Empfehlungen für das Führungsteam.

WAS SIE MITBRINGEN

• 4+ Jahre Erfahrung in FP&A, strategischer Finanzplanung oder Investment Banking; Erfahrung in einem schnell wachsenden Fintech- oder Zahlungsunternehmen bevorzugt.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Finanzmodellierung — integrierte Drei-Stufen-Modelle, Szenarioanalysen, Einheitlichkeit der Wirtschaftlichkeit, Kohortenanalysen.
• Erfahrung in einem vollständigen Planungszyklus, einschließlich Budgetierung und Prognose, einschließlich Verständnis von Finanzbuchhaltung, Controlling & Reporting.
• Starkes analytisches Denken — Sie gehen über die Zahlen hinaus, um zu verstehen, was sie antreibt und was zu tun ist.
• Sichere Kommunikation — in der Lage, Modellierungsergebnisse in klare, prägnante Narrative für leitende Stakeholder zu übersetzen.
• Sie sind analytisch scharf, intellektuell neugierig und kommerziell orientiert. Sie setzen sich selbst hohe Standards, übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit und bringen Klarheit — nicht Komplexität — in die Entscheidungen, die am wichtigsten sind.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert.
• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
• Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln.
• Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Pliant-Karte mit monatlichem Guthaben, um das Produkt zu erkunden und mit Kollegen zu essen.

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess — wir heißen Personen aller rassischen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, damit wir sicherstellen können, dass Ihr Erlebnis nahtlos ist.